Оплачиваются ли педагогические часы в каникулярное время директору и заместителю директора по УВР? (Р. Кемебаева, 29 июня 2015 г.)

Р. Кемебаева, главный бухгалтер КГУ «Гимназия № 6 города Семей»

ГУ «Отдел образования города Семей по ВКО»

победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»

ОПЛАЧИВАЮТСЯ ЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ЧАСЫ В КАНИКУЛЯРНОЕ ВРЕМЯ ДИРЕКТОРУ И ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА ПО УВР?

На основании приказа Инспекции финансового контроля по Кустанайской области, Комитета финансового контроля Министерства финансов Республики Казахстан в школе проводился плановый комплексный контроль. В ходе контроля возник спорный вопрос касательно оплаты педагогических часов (9 часов) директору и заместителю директора по УВР, так как это основное место их работы, то их педагогические часы в каникулярное время не оплачиваются. Согласно Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета» (далее - Правила) оплата труда педагогических работников государственных организаций образования производится, исходя из установленных тарифных ставок (должностных окладов) в месяц с учетом повышений, доплат и фактического объема педагогической работы. При исчислении заработной платы педагогических работников организаций начального, основного среднего, общего среднего образования применяется месячная заработная плата. Месячная заработная плата педагогических работников определяется путем умножения тарифной ставки (должностного оклада) в месяц на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку в неделю, установленную Законом. Во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска, работникам организаций образования, ведущим педагогическую работу по основному месту работы, оплата труда производится из расчета месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул. На основании вышеизложенного следует, что директору и замдиректора по УВР сохраняется должностной оклад только по основному месту работы в каникулярное время.

Законодательная база.

- «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета» Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40;

- Трудовой кодекс от 15 мая 2007 года № 251.

Разъяснения специалиста, комментарии.

В соответствии с пунктом 11 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил исчисления заработной платы работникам государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета» (далее - Приказ) «Во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска, работникам организаций образования, ведущим педагогическую работу по основному месту работы, оплата труда производится из расчёта месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул».

Трудовое законодательство Республики Казахстан выделяет основное место работы и совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Пункт 11 Приказа применяется в случае: допустим, педагогический работник работает в двух учебных заведениях, одно из которых, согласно трудовому договору является основным местом работы, а второе место работы является совместительством. В данном случае по основному месту работы оплата труда во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска будет производиться из расчёта месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул. А по совместительству - указанное выше время оплате подлежать не будет.

Вывод. Исходя из вышесказанного, делаем вывод, что у директора и заместителя директора по учебно-воспитательной работе данное место работы является основным, поэтому пункт 11 Правил на указанных работников распространяется.

Директор и заместитель директора по учебно-воспитательной работе совмещают должности. А понятие «Совмещение» и «Совместительство» это разные понятия, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан.

Нужно разделять понятия основное место работы и основная должность.

В данной ситуации директору и заместителю директора по учебно-воспитательной работе сохраняете оплату труда согласно тарификации по основной должности (директора и заместителя) и по совмещению (часы преподавания).

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.