Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company» специалист по кадровым вопросам
ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДСТВА ПО РАСТОРЖЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ВНЕШТАТНОЙ СОТРУДНИЦЕЙ, СОБИРАЮЩЕЙСЯ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК?
Компания приняла на работу внештатного специалиста по трудовому договору до 01 сентября 2013 года. На сегодняшний момент руководство для оптимизации расходов решило нецелесообразным держать данного внештатного работника, которая на данный момент беременная, и расторгнуть с ней трудовой договор с 01 мая 2013 года по инициативе работодателя. Правомерны ли действия руководства?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|