Приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 13 марта 2014 года № 74
Утратил силу в соответствии с приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 марта 2016 года № 308
В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Приборостроение». 2. Комитету промышленности Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан (Касымбеков Б.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе «Әділет»; 3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан Рау А. П. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
«СОГЛАСОВАН»: Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Т. Дуйсенова 31 март 2014 года
приказом Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 13 марта 2014 года № 74
Профессиональный стандарт
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт «Приборостроение» (далее - ПС) определяет в области профессиональной деятельности требования к содержанию, качеству, условиям труда, квалификации и компетенциям работников и предназначен для: 1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда; 2) решения широкого круга задач в области управления персоналом; 3) разработки образовательных стандартов, учебных планов, модульных учебных программ, а также разработки соответствующих учебно-методических материалов; 4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов. 2. Основными пользователями ПС являются: 1) выпускники организаций образования, работники; 2) руководители и работники организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций; 3) специалисты, разрабатывающие образовательные программы; 4) специалисты в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|