|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Ольга О, директор независимой аудиторской компании «ТрастФинАудит»
Директор работает с октября 2012 года, но начисление зарплаты производилось с 01.12.2013 года по 30.06.2014 года. С 1 июля он уходит в очередной отпуск с 10.2012 года по 06.2014 года на 42 календарных дня. Как произвести расчет за 10.2012 года по 11.2013 года и 12.2013 года по 06.2014 года? За 7 месяцев среднедневной заработок составил 13540,88 тенге.
Комментарии. Фактически проработанное время с 01.12.2013 г. по 30.06.2014 г. - 7 месяцев, а отпуск предоставляется за 21 месяц с октября 2012 года по июнь 2014 года. Оплачиваемый отпуск предоставляется за отработанное время. За 7 месяцев оплачиваемый отпуск составляет 14 дней (7 × 42 / 21). Отпускные за этот период составят 14 × 13 540,88 = 189 572,32 тенге.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |