|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету группы компаний по внедрению и сопровождению ПО « К2.Бюджет», САР, DipIFR
ВХОДЯТ ЛИ РАСХОДЫ НА ПРОЕЗД В ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ В СУТОЧНЫЕ, ВЫДАННЫЕ ПРИ КОМАНДИРОВКЕ?
Входит ли в суточные командировочные расходы проезд на общественном транспорте, и на какой транспорт можно отнести в расходы на проезд, при наличии документов на затраты?
Согласно положениям Трудового кодекса командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и зарплата. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: а. суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; б. расходы по проезду к месту назначения и обратно; в. расходы по найму жилого помещения. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. Согласно статье 101 Налогового кодекса к компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся, в том числе, фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь (в том числе электронного билета при наличии документа, подтверждающего факт оплаты его стоимости). Таким образом, если командировка в другом городе, то проезд на автобусе до этого города и возвращение домой из этого города - относятся к расходам на проезд. Если же речь идет о передвижении внутри города, куда работник командирован, то данные расходы не относятся к расходам на проезд, как их позиционирует статья 101 Налогового кодекса и возмещаются либо отдельно (с признанием дохода работника и налогообложения), или же за счет суточных работника.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |