Может ли компания отнести затраты на питание сотрудников на вычеты как расходы по соц. пакету для сотрудников? (Т. Ильницкая, 15 июня 2017 г.)

Может ли компания затраты на питание сотрудников отнести на вычеты как расходы по соц. пакету для сотрудников?
(Т. Ильницкая, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер», САР, Профессиональный бухгалтер РК, 15 июня 2017 г.)

Может ли компания затраты на питание сотрудников списать на расходы по соц. пакету для сотрудников и можем ли отнести на вычеты?

В соответствии с МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» вознаграждения работникам - все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги. Вознаграждения работникам включают вознаграждения, предоставляемые как работникам, так и их иждивенцам, и могут осуществляться путем выплат (или предоставлением товаров или услуг), осуществляемых в пользу либо непосредственно работников, их супругов, детей или других иждивенцев.

Согласно подпункту 8 пункта 3 статьи 155 Налогового кодекса расходы работодателя, не связанные с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, и не относимые на вычеты, которые не распределяются конкретным физическим лицам, не рассматриваются в качестве дохода физического лица.

Однако, в данном случае расходы персонифицированы, известны Ф. И. О. лиц, которым компания оплачивает обед, поэтому сумма расходов должна рассматриваться как доход работников.