Имеют ли право сотрудники не проходить обязательный медицинский осмотр на территории предприятия, если предоставят форму 086-у? (Д. Жорокпаева, 23 октября 2017 г.)

Имеют ли право сотрудники не проходить обязательный медицинский осмотр на территории предприятия, если предоставят форму 086-у?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 23 октября 2017 г.)

Компания планирует провести профилактический медицинский осмотр всех сотрудников на территории предприятии. Для этого заключен договор со специализирующейся организацией и согласована дата. Имеют ли право сотрудники компании пройти медицинский осмотр по месту прикрепления в поликлинике и предоставить в компанию форму 086? Является ли данная форма основанием для исключения их из списка для проведения медосмотра?

Согласно статье 155 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения», основными целями проведения медицинских осмотров являются обеспечение своевременного медицинского обследования, направленного на формирование и укрепление здоровья, выявление и предупреждение распространения заболеваний, в том числе профессиональных, отравлений, несчастных случаев, а также на обеспечение безопасности труда и охраны здоровья работников организаций, лиц, осуществляющих какую-либо хозяйственную и (или) производственную деятельность.

Медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими.

Обязательные медицинские осмотры подразделяются на предварительные, периодические и предсменные.

Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Работодатели обеспечивают за счет своих средств своевременное прохождение периодических обязательных медицинских осмотров работниками, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Согласно подпункту 17 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса, работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное, послесменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором, законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания.

Согласно статье 125 Трудового кодекса на время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работниками, обязанными проходить их в соответствии с настоящим Кодексом либо коллективным договором, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

Приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года №128 утверждены Правила проведения обязательных медицинских осмотров (далее - Правила).