Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Можно ли применить нормы статьи 53 Трудового кодекса к сотруднику, который является судьей в отставке?
Можно ли применить нормы статьи 53 Трудового кодекса, которая гласит, что к работнику, не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», которым осталось менее двух лет, по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 и 4 пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников, к сотруднику, который является судьей в отставке?
Согласно статье 53 Трудового кодекса, не допускается расторжение трудового договора с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», которым осталось менее двух лет, по основаниям сокращения численности или штата работников, а также несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников. Согласно статье 35-1 Конституционного Закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» (Конституционный Закон) пенсионное обеспечение судьи осуществляется в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении. Согласно статье 34 Конституционного Закона основаниями прекращения полномочий председателя, председателя судебной коллегии и судьи являются достижение пенсионного или предельного возраста пребывания в должности судьи, а также уход судьи в отставку. Согласно статье 35 Конституционного Закона судье, пребывающему в отставке, в том числе вышедшему в отставку до 1 января 2016 года, имеющему стаж судейской работы не менее пятнадцати лет, достигшему пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», выплачивается необлагаемое налогом ежемесячное пожизненное содержание в размере пятидесяти процентов от должностного оклада по последней занимаемой должности судьи, кроме случаев приостановления или прекращения отставки. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|