граждане РК из числа лиц, ищущих работу, безработного, самостоятельно занятого населения, а также молодежь в возрасте до двадцати девяти лет, оралманы и переселенцы, прибывшие в регионы, определенные Правительством Республики Казахстан, и включенные в региональную квоту приема оралманов и переселенцев, прибывших для постоянного проживания и иные категории граждан, приоритетное участие которых установлено Программой. Участникам Программы предоставляются: 1) субсидии на переезд; 2) возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг при непредставлении жилища, служебного жилища или комнаты в общежитиях. Также изменения внесены в: Правила организации и финансирования общественных работ; Правила организации и финансирования социальных рабочих мест; Правила организации и финансирования молодежной практики. В частности, согласно изменениям в Правилах организации и финансирования общественных работ, продолжительность общественных работ увеличена и составляет не более 12 месяцев, тогда как ранее - не более 6 месяцев. Оплата труда лиц, участвующих в общественных работах, регулируется Трудовым кодексом РК на основании трудового договора. Размер заработной платы лиц, участвующих в общественных работах, устанавливается не ниже МЗП, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам. В зависимости от сложности выполняемой работы работодатель за счет собственных средств, в случае необходимости, устанавливает дополнительные надбавки за фактически выполненную работу. Правила проведения социальной профессиональной ориентации изложены в новой редакции, которые определяют порядок проведения социальной профессиональной ориентации для лиц, ищущих работу, безработных, самостоятельно занятых, оралманов, а также студентов, учащихся старших классов общеобразовательных школ. Основной целью социальной профессиональной ориентации является оптимизация процесса выбора профессии в соответствии с личными интересами, способностями, наклонностями участника и потребностями рынка труда. Социальная профессиональная ориентация включает в себя следующие меры, и осуществляется для лиц указанных в статье 18 Закона «О занятости населения»: 1) профессиональное информирование о трудовой деятельности, состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства по имеющейся специальности или прохождения профессионального обучения; 2) профессиональное консультирование выбора места работы и профессии на основе индивидуально-психологических характеристик лица, особенностей жизненных ситуаций, профессиональных знаний, навыков, интересов личности, состояния здоровья и потребностей рынка труда; 3) профессиональный отбор посредством установления соответствия лица квалификационным требованиям, определенным для конкретных видов профессий (специальности) и должностей. Исключены Правила организации и финансирования профессионального обучения. См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.02.17 г. № 8 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.04.17 г.).
Утверждены Правила и условия исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников казенных предприятий, государственных организаций Министерства культуры и спорта РК и его ведомств, содержащихся за счет средств государственного бюджета в соответствии с подпунктом 3) пункта 4 постановления Правительства РК от 31.12.15 г. № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». Правила определяют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности для работников государственных организаций культуры, государственных архивов, государственных организаций в сфере развития языков, спорта и физической культуры, за исключением государственных служащих Министерства культуры и спорта РК и его ведомств (далее - работники). В стаж работы по специальности включается время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей по специальности, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж согласно Кодексу. Стаж работы по специальности работника исчисляется с начала трудовой деятельности по специальности до подписания протокола комиссией об исчислении стажа работы по специальности, создаваемой государственной организацией (далее - государственная организация). Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих: 1) трудовая книжка; 2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; 3) выписки из актов работодателя, подтверждающие возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора; 4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам; 5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии); 6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах; 7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях; 8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника. Стаж работы по специальности и идентичность специальности определяется комиссией об исчислении стажа работы по специальности, состав которой утверждается руководителем государственной организации. Комиссия об исчислении стажа работы по специальности ежемесячно определяет стаж работы по специальности работников в соответствии с настоящими Правилами и Трудовым кодексом РК. Решение комиссии об исчислении стажа работы по специальности оформляется протоколом, который остается в кадровой службе государственной организации. Копия протокола передается кадровой службой в бухгалтерию государственной организации. Признаны утратившими силу: Приказ Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 15 марта 2010 года № 01-01-07/43 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников организаций физической культуры и спорта, не являющихся государственными служащими»; Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 26 ноября 2012 года № 194 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных организаций культуры, государственных архивов, государственных организаций в сфере развития языков и средств массовой информации». См. приказ Министра культуры и спорта РК от 22.12.16 г. № 342 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.02.17 г.).
Стандарт гос. услуги «Выдача и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы» переименован в стандарт гос. услуги «Выдача и продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, либо в рамках внутрикорпоративного перевода» и изложен в новой редакции. Стандарт государственной услуги разработан Министерством здравоохранения и социального развития РК (далее - Министерство). Государственная услуга оказывается местными исполнительными органами областей, городов Астана и Алматы (далее - услугодатель). Прием заявления от услугополучателя (работодателя) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через: 1) канцелярию услугодателя; 2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz, www.elicense.kz (далее - портал). Государственная услуга оказывается платно/бесплатно физическим и юридическим лицам (далее - услугополучатель). 1) государственная услуга по выдаче и (или) продлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы оказывается на платной основе согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РК, утвержденным постановлением Правительства РК от 18.08.16 г. № 459 «Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан»; 2) государственная услуга по переоформлению ранее выданных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также по выдаче, продлению и (или) переоформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода оказывается услугополучателю на бесплатной основе. Оплата налогового сбора осуществляется в наличной и безналичной формах через банки второго уровня и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления по форме согласно приложению 7 Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.06.16 г. № 559 Кроме того, стандарты гос. услуг в социально-трудовой сфере дополнены стандартом «Выдача справки иностранцу или лицу без гражданства о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства». Государственная услуга оказывается Министерством здравоохранения и социального развития РК (услугодатель). Государственная услуга оказывается иностранцам и лицам без гражданства бесплатно. Прием заявления от услугополучателя (иностранца или лица без гражданства) и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через канцелярию услугодателя. Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.mzsr.gov.kz, раздел «Государственные услуги». Контактные телефоны справочных служб по вопросам оказания государственных услуг: 1414, 8-800-080-7777. См. приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.12.16 г. № 1142 (вводится в действие с 01.01.17 г. и подлежит официальному опубликованию - 11.02.17 г.)
Внесены изменения в Номенклатуру медицинских и фармацевтических специальностей. В частности Номенклатура дополнена главой 2-1 следующего содержания: «Глава 2-1. Специальности работников с послесредним медицинским образованием 1. Сестринское дело». См. приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 05.12.16 г. № 1036 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 05.02.17 г.).
Перенесена дата введения в действие формы справки о расчетах с физическим лицом и формы заявления работника о применении налоговых вычетов с 1 января 2017 года на с 1 января 2020 года. Кроме того, форма справки о расчетах с физическим лицом изложена в новой редакции. Утвержденные форма справки о расчетах с физическим лицом и форма заявления работника о применении налоговых вычетов могут использоваться субъектами досрочно до введения их в действие, однако, не являются обязательными, поэтому могут составляться в произвольной форме. См. приказ Министра финансов РК от 1 февраля 2017 года № 73 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 06.03.17 г.).
Внесены изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра РК - Министра финансов РК от 28.04.14 г. № 189 «Об утверждении Правил учета временного администратора, реабилитационного, временного и банкротного управляющих, назначения и отстранения реабилитационного и банкротного управляющих, а также Правил повышения квалификации временного администратора, реабилитационного, временного и банкротного управляющих». Изменение затронули пункты 3,4,5 и 14: «3. Учет временных администраторов, реабилитационных, временных и банкротных управляющих (далее - Учет) вводится в целях единого учета лиц, уведомления которых включены в реестр уведомлений лиц, имеющих право осуществлять деятельность администратора, для обеспечения возможности выбора кандидатуры администратора. 4. Учет осуществляется уполномоченным органом путем ведения Единого реестра лиц, уведомления которых включены в реестр уведомлений лиц, имеющих право осуществлять деятельность администратора, (далее - Единый реестр), по форме согласно приложению к настоящим Правилам, который размещается на интернет-ресурсе уполномоченного органа. 5. Сведения о включении уведомления в реестр и (или) исключения уведомления из реестра уведомлений лиц, имеющих право осуществлять деятельность администратора вносятся в Единый реестр на следующий день после подачи уведомления о начале деятельности и (или) исключения уведомления из реестра уведомлений лиц, имеющих право осуществлять деятельность администратора. Сведения о результатах деятельности администраторов вносятся в Единый реестр ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. 14. Реабилитационный и банкротный управляющие отстраняются от выполнения возложенных полномочий приказом территориального подразделения уполномоченного органа в случаях, предусмотренных пунктом 10 статьи 12 Закона в течении двух рабочих дней со дня: 1) получения сообщения об исключении уведомления из реестра уведомлений лиц, имеющих право осуществлять деятельность администратора; 2) поступления заявления от администратора; 3) поступления протокола собрания кредиторов; 4) вынесения акта проверки.»; Единый реестр лиц, зарегистрированных в уполномоченном органе в целях осуществления деятельности администратора, к указанным Правилам изложить по форме, согласно приложению к настоящему приказу;». Также изменения коснулись пункта 3 Правил повышения квалификации временного администратора, реабилитационного, временного и банкротного управляющих, согласно которому временный администратор, реабилитационный, временный и банкротный управляющие повышают свою квалификацию каждые три года с даты внесения их данных в Единый реестр лиц, уведомления которых включены в реестр уведомлений лиц, имеющих право осуществлять деятельность администратора, предусмотренный Правилами учета временного администратора, реабилитационного, временного и банкротного управляющих, назначения и отстранения реабилитационного и банкротного управляющих, утвержденными уполномоченным органом, в течение всей деятельности. Также изменения были внесены в приказ Министра финансов РК от 18.03.15 г. № 183 «Об утверждении минимальных размеров и Правил выплаты основного вознаграждения администраторам». См. приказ Министра финансов РК от 30.12.16 г. № 705 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 28.02.17 г.).
Внесены изменения в Правила проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденные приказом исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128 В частности, теперь работодатель составляет не позднее 1 декабря список лиц подлежащих обязательному медицинскому осмотру по форме, согласно приложению 3-1 к Правилам руководствуясь Перечнем вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, утвержденным приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28.02.15 г. № 175 с последующим согласованием с территориальными подразделениями ведомства государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (в том числе на транспорте). Правила дополнены: положением о том, что работники административно-хозяйственной службы: бухгалтер, сторож, дворник, служба охраны, технический персонал для уборки служебно-административных помещений не входят в перечень декретированной группы населения; формой списка лиц подлежащих к обязательным медицинским осмотрам. Перечень работников, подлежащих обязательным медицинским врачебным осмотрам, а также кратность и объем лабораторных и функциональных исследований лиц, работающих на эпидемиологически значимых объектах изложен в новой редакции. Напомним, что выполнение указанных Правил обязательно к исполнению юридическими и физическими лицами, а также субъектами здравоохранения независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности. См. приказ Министра национальной экономики РК от 23.11.16 г. № 485 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.02.17 г.).
Установлена квота рабочих мест для инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда организациям города Лисаковска со списочной численностью работников: 1) от пятидесяти до ста человек - в размере двух процентов списочной численности работников; 2) от ста одного до двухсот пятидесяти человек - в размере трех процентов списочной численности работников; 3) свыше двухсот пятидесяти одного человека - в размере четырех процентов списочной численности работников. См. постановление акимата города Лисаковска Костанайской области от 31.01.17 г. № 33 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.03.17 г.).
Установлена квота рабочих мест для инвалидов организациям г. Костанай, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда со списочной численностью работников: от пятидесяти до ста человек - в размере двух процентов списочной численности работников; от ста одного до двухсот пятидесяти человек - в размере трех процентов списочной численности работников; свыше двухсот пятидесяти одного человека - в размере четырех процентов списочной численности работников. См. постановление акимата г. Костанай Костанайской области от 20.01.17 г. № 157 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 19.02.17 г.).
Для организаций г. Балхаш установлена квота рабочих мест для инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда согласно приложению. См. постановление акимата города Балхаш Карагандинской области от 19.01.17 г. № 03/02 (вводится в действие со дня первого официального опубликования - с 24.02.17 г.).
Для организаций г. Балхаш независимо от организационно-правовой формы и формы собственности установлена квота рабочих мест: 1) для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, а также для лиц, освобожденных из мест лишения свободы в размере 0,5% от списочной численности работников (приложение 1); 2) для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования в размере 0,5% от списочной численности работников (приложение 2). См. постановление акимата города Балхаш Карагандинской области от 19.01.17 г. № 03/01 (вводится в действие со дня первого официального опубликования - с 24.02.17 г.).
Установлены квоты рабочих мест в организациях города Тараз для трудоустройства инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда. Квоты установлены в соответствии со статьей 37 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьями 9, 27 Закона РК «О занятости населения». См. постановление акимата города Тараз Жамбылской области от 28.12.16 г. № 903 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.02.17 г.).
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
Жевательные конфеты, представляющие собой кондитерские изделия из сахара, имеющие жевательную консистенцию, приготовленные из сахара и (или) сахарных сиропов и желирующих веществ с добавлением или без добавления жировых компонентов и (или) фруктовых соков, и (или) растительных экстрактов, и (или) красящих и вкусоароматических добавок, в соответствии с Основными правилами интерпретации ТН ВЭД 1 и 6 классифицированы в подсубпозиции 1704 90 650 0 единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза. См. решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 07.02.17 г. № 17 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 10.03.17 г.).
Утверждены ставки таможенных сборов, взимаемых органами государственных доходов, а именно: ставки таможенных сборов за таможенное декларирование товаров; ставки таможенных сборов за таможенное сопровождение; ставка платы за предварительное решение. Ставки с 1 марта 2017 года установлены в тенге (ранее - в евро). См. постановление Правительства РК от 13.02.17 г. № 56 (вводится в действие с 01.03.17 г. и подлежит официальному опубликованию - 16.02.17 г.).
В соответствии с пунктом 2 статьи 295-1 Предпринимательского кодекса РК утвержден типовой специальный инвестиционный контракт. Специальный инвестиционный контракт устанавливает юридические рамки договорных взаимоотношений между Уполномоченным органом и юридическим лицом в соответствии с применимым правом с целью предоставления инвестиционных преференций. Предметом настоящего специального инвестиционного контракта является предоставление Юридическому лицу инвестиционных преференций в виде освобождения от обложения таможенными пошлинами импортируемых для производства готовой продукции в соответствии с Приложением к специальному инвестиционному контракту технологического оборудования, комплектующих и запасных частей к нему, сырья и (или) материалов, а также сырья и (или) материалов в составе готовой продукции, предусмотренных законодательством Республики Казахстан в сфере предпринимательства в рамках специального инвестиционного проекта. Освобождение от обложения ввозными таможенными пошлинами в рамках реализации специального инвестиционного проекта представляется: 1) юридическим лицам РК, зарегистрированным до 1 января 2012 года в качестве участника специальной экономической зоны в соответствии с законодательством РК о специальных экономических зонах; 2) юридическим лицам РК, зарегистрированным до 1 января 2012 года в качестве владельца свободного склада в соответствии с таможенным законодательством РК; 3) юридическим лицам РК, заключившим соглашения о промышленной сборке моторных транспортных средств. См. приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 07.02.17 г. № 75 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 22.02.17 г.).
В соответствии с пунктом 1-1 статьи 292 Предпринимательского кодекса РК утверждены: 1) форма заявки на предоставление инвестиционных преференций в рамках реализации специального инвестиционного проекта; 2) правила приема и регистрации заявки на предоставление инвестиционных преференций в рамках реализации специального инвестиционного проекта. Правила определяют порядок приема и регистрации заявки на предоставление инвестиционных преференций в рамках реализации специального инвестиционного проекта. Заявителем в уполномоченный орган по инвестициям подается заявка на предоставление инвестиционных преференций в рамках реализации специального инвестиционного проекта. К заявке прилагаются следующие документы: 1) справка о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица; 2) копия свидетельства о регистрации в качестве участника специальной экономической зоны для участника специальной экономической зоны; копия соглашения о промышленной сборке моторных транспортных средств для юридических лиц РК, заключивших соглашение о промышленной сборке моторных транспортных средств; выписка из реестра владельцев свободных складов; 3) для реализованных проектов - копии документов, подтверждающих ввод фиксированных активов; для реализуемых проектов - копий документов обосновывающих сметную стоимость строительно-монтажных работ и затраты на приобретение фиксированных активов, сырья и (или) материалов, используемых при реализации инвестиционного проекта, заверенных подписью руководителя и печатью юридического лица. См. приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 06.02.17 г. № 74 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 22.02.17 г.).
Критерии отнесения товаров, перемещаемых физическими лицами через таможенную границу Таможенного союза, к товарам для личного пользования изложены в новой редакции, согласно которой в зависимости от характера и количества товаров, а также частоты перемещения товаров, ввозимых физическими лицами в сопровождаемом и несопровождаемом багаже на таможенную территорию Таможенного союза, к товарам для личного пользования относятся, если: 1) их количество не превышает следующие показатели: изделия из меха (в том числе головные уборы), классифицируемые в товарной позиции 4303 10 ТН ВЭД ЕАЭС - 1 (один) предмет одного наименования, размера и фасона на человека; мобильный телефон - 2 (две) единицы на человека; планшет - 2 (две) единицы на человека; портативный переносной компьютер и принадлежности к нему (ноутбук, нэтбук) - 1 (одна) единица на человека; ювелирные изделия - 5 (пять) предметов на человека; велосипед - 1 (одна) штука на человека; детская коляска - 1 (одна) штука на человека; 2) частота пересечения физического лица и (или) перемещения им товаров через таможенную границу Таможенного союза не превышает 1 (один) раз в месяц. Транспортные средства для личного пользования, ввозимые на таможенную территорию Таможенного союза, любым способом, если их количество превышает 1 (одну) единицу в год, рассматриваются как предназначенные для предпринимательской деятельности. Показатели не применяются в отношении товаров, бывших в употреблении (за исключением транспортных средств для личного пользования). См. приказ Министра финансов РК от 11.01.17 г. № 12 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.02.17 г.).
Установлено, что ввоз тростникового сахара-сырца без вкусо-ароматических или красящих добавок (коды ТН ВЭД ЕАЭС 1701 13, 1701 14) (сахар-сырец) в объеме 405 000 тонн в 2017 году осуществляется без уплаты таможенных пошлин в таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления на территорию РК. См. приказ Министра национальной экономики РК от 06.12.16 г. № 498 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.02.17 г.).
Перечень государственных заданий на 2017 год, утвержденный постановлением Правительства РК от 06.12.16 г. № 775, дополнен 10-ю строками: проведение государственной информационной политики в сети интернет; проведение государственной информационной политики через АО «Агентство «Хабар»; проведение государственной информационной политики через АО «РТРК «Казахстан»; проведение государственной информационной политики через национальный филиал межгосударственной телерадиокомпании «Мир» в Республике Казахстан; проведение государственной информационной политики через ТОО «Жас оркен»; проведение государственной информационной политики через ТОО «Қазақ газеттері»; проведение мониторинга средств массовой информации; услуги по проведению государственной информационной политики через АО «Республиканская газета «Егемен Қазақстан»; услуги по проведению государственной информационной политики через АО «Республиканская газета «Казахстанская правда»; проведение государственной информационной политики в сети интернет через ТОО «Международное информационное агентство «Казинформ». См. постановление Правительства РК от 06.02.17 г. № 39 (вводится в действие с 01.01.17 г.).
Перечень государственных заданий на 2017 год, утвержденный постановлением Правительства РК от 06.12.16 г. № 775, дополнен строками 62-1, 62-2 и 64-1: производство национальных фильмов; услуги по дубляжу национальных фильмов, формированию сценарного резерва, обеспечению непрерывного кинотехнологического процессса, хранению национальных фильмов, дистрибъюции и тиражированию национальных фильмов; мероприятия с участием Главы государства. См. постановление Правительства РК от 06.02.17 г. № 37 (вводится в действие с 01.01.17 г.).
Внесены изменения в Единую бюджетной классификацию РК, утвержденную приказом Министра финансов РК от 18.09.14 г. № 403. В частности, Классификация поступлений бюджета дополнена двумя новыми КБК в категории 2 «Неналоговые поступления»: 204119 «Административные штрафы, пени, санкции, взыскания, налагаемые Министерством здравоохранения Республики Казахстан, его территориальными органами финансируемые из республиканского бюджета, за исключением поступлений от организаций нефтяного сектора»; 204127 «Административные штрафы, пени, санкции, взыскания, налагаемые Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, его территориальными органами финансируемые из республиканского бюджета, за исключением поступлений от организаций нефтяного сектора». Наряду с этим, исключен в категории 2 «Неналоговые поступления» КБК 204161 «Административные штрафы, пени, санкции, взыскания, налагаемые Министерством здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, его территориальными органами финансируемые из республиканского бюджета, за исключением поступлений от организаций нефтяного сектора». То есть КБК 204119 заменяет КБК 204161. Кроме того, исключен КБК 302103 «Поступления от реализации зерна из государственных ресурсов» в категории 3 «Поступления от продажи основного капитала». Изменения также внесены в функциональную классификацию расходов бюджета, в Таблицу распределения поступлений бюджета между уровнями бюджетов и контрольным счетом наличности Национального фонда РК, утвержденную приказом Министра финансов РК от 18.09.14 г. № 404. См. приказ Министра финансов РК от 22.02.17 г. № 126 (вводится в действие со дня его государственной регистрации - с 03.03.17 г.).
Изложен в новой редакции Классификатор перечня товаров (работ, услуг) государственных учреждений, содержащихся за счет республиканского или местного бюджета, деньги от реализации, которых остаются в их распоряжении. В перечень вошли услуги: предоставляемые государственными учреждениями в сфере образования; предоставляемые государственными учреждениями в сфере особо охраняемых природных территорий; предоставляемые государственными учреждениями в сфере лесного хозяйства; предоставляемые государственными библиотеками; предоставляемые государственными музеями и музеями-заповедниками; предоставляемые государственными учреждениями в сфере сортоиспытания сельскохозяйственных растений; предоставляемые государственными учреждениями Вооруженных Сил, специализирующимися в области спорта. См. приказ Министра финансов РК от 10.02.17 г. № 94 (вводится в действие со дня его государственной регистрации - с 21.02.17 г.).
Изложены в новой редакции Правила субсидирования повышения урожайности и качества продукции растениеводства, стоимости горюче-смазочных материалов и других товарно-материальных ценностей, необходимых для проведения весенне-полевых и уборочных работ, путем субсидирования производства приоритетных культур и стоимости затрат на возделывание сельскохозяйственных культур в защищенном грунте. См. приказ Заместителя Премьер-Министра РК - Министра сельского хозяйства РК от 27.01.17 г. № 29 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 21.02.17 г.)
Дополнен Норматив отчисления части чистого дохода республиканских государственных предприятий в республиканский бюджет нормативом отчисления части чистого дохода в размере 5% для Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Национальный ядерный центр Республики Казахстан» Министерства энергетики РК, осуществляющего деятельность в рамках Соглашения между Республикой Казахстан и Соединенными Штатами Америки относительно уничтожения шахтных пусковых установок межконтинентальных баллистических ракет, ликвидации последствий аварийных ситуаций и предотвращения распространения оружия массового уничтожения, ратифицированного Законом РК от 3 июня 2002 года № 328-II, по итогам 2016-2018 годов. См. приказ Министра национальной экономики РК от 20.01.17 г. № 14 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 20.02.17 г.).
Внесены изменения в Типовые правила закупок товаров, работ и услуг, осуществляемых национальным управляющим холдингом, национальными холдингами, национальными компаниями и организациями, пятьдесят и более процентов акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат национальному управляющему холдингу, национальному холдингу, национальной компании. В частности, термин «закупки» изложен в новой редакции: «закупки - приобретение заказчиками на платной основе товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения функционирования, а также выполнения функций либо уставной деятельности заказчика, осуществляемое в порядке, установленном настоящими Типовыми правилами, а также гражданским законодательством, за исключением: приобретения услуг, осуществляемых у физических лиц по трудовым договорам либо у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности, по договорам возмездного оказания услуг; внесения взносов (вкладов), в том числе в уставный капитал вновь создаваемых юридических лиц; приобретения доли в уставном капитале юридических лиц; приобретения товаров, работ, услуг, осуществляемых в соответствии с международными договорами Республики Казахстан, а также в рамках реализации инвестиционных проектов, финансируемых международными организациями, членом которых является Республика Казахстан; приобретения финансовых услуг, связанных с проведением банковских операций, осуществляемых Национальным Банком Республики Казахстан, банками и организациями, осуществляющими отдельные виды банковских операций на основании лицензий, полученных в соответствии с законодательством Республики Казахстан; приобретения балансирующей электрической энергии, электрической энергии на централизованных торгах, спот-рынке в соответствии с законодательством Республики Казахстан об электроэнергетике, электрической и (или) тепловой энергии у квалифицированной энергопроизводящей организации, осуществляющие в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области поддержки использования возобновляемых источников энергии; оплаты сборов и платежей, взимаемых в морском порту; возмещения командировочных расходов; выплаты вознаграждений членам органа управления и наблюдательного совета; приобретения сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки, а также услуг по их хранению, переработке, перевозке, осуществляемых в соответствии с законодательством Республики Казахстан; приобретения услуг национальным управляющим холдингом для обеспечения деятельности стратегического консультативно-совещательного органа национального управляющего холдинга; приобретения племенных животных отечественной и зарубежной селекции и сельскохозяйственных животных;
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |