Найти
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 ноября 2022 года на вопрос от 20 октября 2022 года № 757552 (dialog.egov.kz) «О возможности допуска к работе женщины в период послеродового отпуска»

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 ноября 2022 года на вопрос от 20 октября 2022 года № 757552 (dialog.egov.kz)

 

Вопрос:

Работник нашей организации ушёл в послеродовой отпуск на 70 календарных дней до 09.12.2022

Согласно Трудовому Кодексу отзыв из отпуска по таким основаниям не допускается.

При этом ст. 99 Кодекса не предусматривает выход из отпуска. В то же время ст. 100 данный вопрос не регулирует

Из устной беседы с работником получается, что она готова выйти на работу ранее указанного срока.

Из этого вопрос - Можем ли мы допустить её к работе, не нарушая трудового законодательства?

В случае возможности допуска к работе, что необходимо получить от работника?

 

Ответ:

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Вы можете купить этот документ
Как купить документ?
800 тг