Как предоставляется налоговый вычет работнику по оплате медицинских услуг? (К. Рахманов, 4 ноября 2016 г.)

К. Рахманов, аудитор РК, СIPA

КАК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ РАБОТНИКУ ПО ОПЛАТЕ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ?

Работник предоставил в бухгалтерию предприятия больничный лист и заявление на предоставление вычета согласно статье 166 Налогового кодекса по расходам на оплату мед. услуг на сумму 121 700 рос. рублей. К заявлению приложил договор на оказание мед. услуг в РФ и контрольно-кассовый чек. Вопросы:

1. Какие документы являются основанием для вычета при определении налогооблагаемого дохода - договор или чек?

2. По какому курсу принять к учету и определить сумму вычета?

3. В какой сумме и в каком периоде разрешается применить вычет, если сумма превышает 8 МЗП?

4. Переносится ли вычет на другие месяцы?

Согласно пункту 6 статьи 166 Налогового кодекса:

6. Право на налоговый вычет, установленный подпунктом 6 пункта 1 настоящей статьи, предоставляется налогоплательщику на следующих условиях:

1) общая сумма налогового вычета, предоставляемого в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 настоящей статьи, и сумма корректировки, предоставляемой в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 156 настоящего Кодекса, в совокупности за календарный год не превышает 8-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года;

2) работником представлены документы, подтверждающие получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату.

В соответствии с пунктом 4 статьи 166 Налогового кодекса: