Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июля 2017 года на вопрос от 30 июня 2017 года № 467337 (dialog.egov.kz) «Об удержании из заработной платы работника сумм отпускных в связи с отзывом из отпуска по его письменному согласию»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июля 2017 года на вопрос от 30 июня 2017 года № 467337 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос:

Добрый день!

Прошу дать разъяснение по следующим вопросам:

1. Согласно пп.4) п.2 ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника, в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением п. 3 ст. 95 настоящего Кодекса.

Вправе ли или обязан ли работодатель удержать из заработной платы работника денежную сумму отпускных из его заработной платы, в связи с отзывом данного работника по его согласию из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?

3. Вправе ли работник, не возвращая сумму полученных отпускных работодателю, в связи с отзывом из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, неиспользованную в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора получить без оплаты в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединить к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год?

Ответ

Уважаемая Алия!

Относительно первого, третьего вопросов

 Согласно статье 87 Трудового кодекса (далее - Кодекс) при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска сохраняется средняя заработная плата.