Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Нужно ли в договор страхования работника от несчастных случаев включать прикомандированных работников? (Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 17 июля 2017 г.)
Филиал иностранной компании в РК имеет в штате местных сотрудников и прикомандированных. Прикомандированные сотрудники прикомандированы в Филиал на основании Соглашения о долгосрочном прикомандировании между Филиалом иностранной компании в РК и юридическим лицом-нерезидентом. Налоги (ИПН и соцналог, соцотчисления) по прикомандированному персоналу исчисляет и оплачивает в РК Филиал иностранной компании в РК, в который они прикомандированы. Вопрос: при заключении Договора об обязательном страховании работника от несчастного случая при исполнении им трудовых служебных обязанностей необходимо ли включать данный прикомандированный персонал?
Согласно Закону РК от 7 февраля 2005 года № 30-III «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее Закон) настоящий Закон регулирует общественные отношения, возникающие в области обязательного страхования работника от несчастных случаев, и устанавливает правовые, экономические и организационные основы его проведения. Согласно статье 1 Закона страхование работника от несчастных случаев - комплекс отношений по защите имущественных интересов работника, жизни и здоровью которого причинен вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Страхователь обязан заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|