Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 ноября 2017 года на вопрос от 1 ноября 2017 года № 476044 (dialog.egov.kz) «В случае, если сотрудник не получил ежегодный отпуск, он не вправе требовать получение компенсации за неиспользованный отпуск»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 ноября 2017 года на вопрос от 1 ноября 2017 года № 476044 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос:

Здравствуйте, дайте, пожалуйста, разъяснения по поводу получения компенсации за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск.

Ситуация следующая: трудовой договор заключен 12.10.2015 года, в октябре 2016 года я ушла в ежегодный отпуск с которого был сделан отзыв, а за неиспользованные дни трудового отпуска выплачена компенсация, сейчас подошло время очередного ежегодного трудового отпуска, я написала заявление на получение компенсации, но бухгалтерия говорит, что не могут мне выдать компенсацию, так как я в 2016 году получила компенсацию и два года подряд делать этого нельзя.

И, что я для начала должна взять хотя бы 14 дней отпуска, а потом они сделают отзыв и за оставшиеся 10 дней выплатят компенсацию.

Насколько правомерны действия бухгалтерии, при том, что первый руководитель не против. И еще один момент, в 2016 году был сделан отзыв с отпуска и выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска, в этом году я просто не хочу идти в отпуск и сразу получить компенсацию, я считаю, что с точки зрения юридического факта это два разных действия, так как в 2016 году я все-таки в отпуск выходила.