Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 августа 2022 года на вопрос от 4 августа 2022 года № 749709 (dialog.egov.kz) «Форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателя»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 августа 2022 года на вопрос от 4 августа 2022 года № 749709 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте, у меня просьба обратить внимание на ТЦ, ТРЦ (бутики тд.) магазины, города Нур-Султан, где работают студенты.

У них рабочий день с 9.00 ч до 22.00ч (посменно), но в 22:00 их никто не отпустит домой, так как их заставляют «сдавать все» и только потом домой, в итоге они выходят с работы в 23.00-03.00 ч., но дело в том что маршрутные автобусы уже в это время не «ходят», эти ребята каждый как может, добирается до дома, кто на такси (такси не дешевое), кто пешком, и работодателю нет дела как он доберется домой (для него главное доход, чтобы был), представьте в зимнее время каково им, а ведь страшное время сейчас, вы разве не видите, что происходит с такси сейчас (новости так и «кишат» всякими преступлениями, убийствами, совершенными таксистами).

Неужели нужно обязательно что то плохое произойти, чтобы обратили внимание?

Примите меры в отношении работодателей, которые вот так поздно отпускают работников студентов домой.

Почему нет ответственности работодателей за то, как добрался работник (студент, это же чьи то дети!) домой? Введите такую ответственность! вот эти «развозки» от всего например торгового центра (где млн работников), кто там уместиться? и кого они там берут? не всех везут они!