|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 августа 2018 года (enbek.gov.kz)
Вопрос: Добрый день! Мое обращение связано с трудовым законодательством: Сгорает ли отпуск работника, не догулявшего за предыдущие годы, точнее ситуация у нас сложилась таким образом. Социальный педагог принята на работу с 01.03.2013 года, отпуск предоставлен с 01.07.2014г за 2013-2014 годы 56 календарных дней так как она читает часы, приступила на работу по завершению отпуска с 28 августа 2014 года, 27 октября 2014 года уходит в декретный отпуск. Может ли организация предоставить отпуск за отработанный период с 01.03.2013 года по 30.06.2013 года и с 28.08.2014 г по 26.10.2014 года, что составило 6 месяцев? Спасибо!
Ответ: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|