Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Как оплачивать работнику учебный отпуск?
Сотрудница идет на курсы НИШ в «Центр педагогического мастерства» с 30 января по 8 апреля 2017 года с отрывом от производства. Как бухгалтеру оплатить ей заработную плату? Начислить учебный отпуск или оставить за ней ее заработную плату по штатному расписанию?
Согласно статье 87 Трудового кодекса работнику предоставляется учебный отпуск. Согласно статье 98 Трудового кодекса работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. Оплата учебного отпуска определяется соглашениями, коллективным, трудовым договорами, договором обучения. Условия оплаты учебного отпуска устанавливаются работодателем самостоятельно в коллективном договоре (например, с сохранением средней заработной платы, с сохранением заработной платы, с указанием процента и др.). Если условия оплаты не оговорены в коллективном договоре (либо договора нет), то оплата может оговариваться в трудовом договоре и договоре обучения. Условия оплаты работодатель определяет самостоятельно. Согласно статье 118 Трудового кодекса профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством РК, в соответствии с договором обучения. В соглашении, коллективном и (или) трудовом договорах могут предусматриваться льготы и компенсационные выплаты, связанные с обучением. Работодатель не обязан сохранять работнику среднюю заработную плату с учетом доплат и надбавок. На практике в отраслевых соглашения, коллективных договорах при предоставлении учебного отпуска не по профилю, отпуск не оплачивается. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|