Как рассчитать отпускные при неполном рабочем дне? (Р. Кемебаева, 11 декабря 2018 г.)

Как рассчитать отпускные при неполном рабочем дне?

(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 11 декабря 2018 г.)

Если сотрудник работает каждый день по 4 ч (по совместительству), то как правильно рассчитать отпускные, т. е. оклад делится на часы (а не на дни), а из 24 календарных дней отпуска считаются рабочими 16 дней, затем 16 умножается на 4 ч и на среднюю заработную плату по часам, так ли это?

В соответствии с пунктом 7 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.

Событие - это случаи, связанные с сохранением или выплатой средней заработной платы, компенсацией за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в соответствии с Трудовым кодексом.