Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Необходимо ли предоставлять дополнительный день отдыха сотруднику-донору?
Один из сотрудников организации является донором и раз в квартал сдает кровь, при этом предоставляет в бухгалтерию справку, в которой указано, что ему положен день отдыха с сохранением средней заработной платы, но так же имеется пометка, что «при согласовании с работодателем». Необходимо ли предоставлять дополнительно выходной сотруднику, если он сдавал кровь в свой межсменный выходной день (сотрудник работает сменно 2/2) и желает отдохнуть в рабочий день по графику и чтобы он был оплачен?
Согласно статье 126 Трудового кодекса за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. Согласно статье 167, 168 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения». В дни медицинского обследования и донации крови и ее компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателем с сохранением за ним средней заработной платы. Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы. В случае если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску. Не допускается привлечение работника, являющегося донором, в дни донации крови и ее компонентов к работам в ночное время, сверхурочным работам, тяжелым работам, работам с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|