|
|
|
Источник: ИС «Параграф»
08.10.2020 Изменения в Правилах выдачи разрешений на привлечение иностранцев на работу
Приказом МТСЗН РК от 30 сентября 2020 года № 386 внесены изменения и дополнения в Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденные приказом МТСЗН РК от 27 июня 2016 года № 559, которые вводятся в действие с 1 января 2021 года.
Так, разрешения на привлечение иностранной рабочей силы будут выдаваться сроком: 1) для первой категории - на основании заявления работодателя на один, два или три года, с правом продления срока разрешения на один, два или три года; 2) для второй и третьей категории - на двенадцать месяцев, с продлением на срок двенадцать месяцев, но не более трех раз; 3) для четвертой категории - на двенадцать месяцев без права продления; 4) для сезонных иностранных работников - до девяноста, ста восьмидесяти, двухсот семидесяти, трехсот шестидесяти пяти календарных дней, без права продления.
Напомним, в целях определения порядка и условий выдачи и (или) продления разрешений установлены следующие категории работников: 1) первая категория - руководители и их заместители; 2) вторая категория - руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций; 3) третья категория - специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций; 4) четвертая категория - квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.
Определено также, что разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не продлевается в следующих случаях: 1) превышения размера распределенной квоты; 2) несоблюдения работодателем условий, установленных пунктом 16 Правил; 3) невыполнения обязательств по замене иностранной рабочей силы по четвертой категории; 4) установления факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, а также привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности, указанной в разрешении. В этих случаях разрешения не продлеваются в течение двенадцати месяцев со дня установления подобного факта.
Соответствующие изменения внесены в Стандарт государственной услуги «Выдача и (или) продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы» и форму Заявления на выдачу/продление/переоформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |