Как в целях налогообложения учитывать затраты на питание и проживание работников, работающих вахтовым методом? (А. Калденбергер, 2 августа 2018 г.)

Как в целях налогообложения учитывать затраты на питание и проживание работников, работающих вахтовым методом?

(А. Калденбергер, магистр учета и аудита, профессиональный бухгалтер РК, CAP, DipIFR, 2 августа 2018 г.)

Работники ТОО работают сервис-механиками вахтовым методом на месторождении организации, которой ТОО оказывает услуги. За двух работников ТОО оплачивает питание (25 000 тенге в месяц) и проживание (24 000 тенге). Организация предоставляет счет-фактуру (расшифровку Ф. И. О. работников и суммы питания указывают в другом документе) отдельно на питание и отдельно за проживание (без расшифровки Ф. И. О.) с НДС. Должно ли ТОО рассматривать питание как доход работника и обложить всеми налогами, взять на вычеты по КПН и НДС взять в зачет? Можно ли дополнительно начислять работникам суточные по подпункту 8 пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом? Проживание брать на вычет и НДС в зачет?

Согласно подпункту 8 пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса, не рассматриваются в качестве дохода физического лица расходы работодателя для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха:

- по имущественному найму (аренде) жилища;

- на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 2 пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса.

Таким образом, стоимость проживания и питания в пределах суточных, установленных подпунктом 2 пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса, не включается в доход работника, подлежащего налогообложению.