Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Как начисляются социальные выплаты жителям г. Кызылорды? (Г. Коренева, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер», 22 сентября 2017 г.)
ТОО, находясь в Алматы, имеет работника в г. Кызылорде с ноября 2016 года. Какие документы (удостоверения нет) нужны для экологических выплат по Закону о Приаралье, и с какого момента ТОО должно начислять эти выплаты? Дополнительный отпуск и материальную помощь на оздоровление начислять только если поступит заявление от работника? Коэффициент 1.3 применяется только к окладу (без больничных, отпускных, премий ежемесячных, единовременных) и пропорционально отработанному времени (например: оклад - 60 000 тенге, начислено в августе: з/п - 40 000 тенге и отпуск - 30 000 тенге, тогда экологическая доплата = 40 000 × 30 % = 12 000 тенге и эти 12 000 тенге не облагаются ничем, но облагаются ОСМС (отчисления))?
Согласно Закону Республики Казахстан от 30 июня 1992 года № 1468-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее - Закон о социальной защите), в зону экологического кризиса входят территории районов Кызылординской области (кроме указанных в статье 3 данного закона), город Кызылорда и город Байконыр, включая населенные пункты, входящие в его административно-территориальное подчинение. В соответствии со статьей 7 Закона о социальной защите к пострадавшим вследствие экологического кризиса относятся: 1) граждане проживающие или проживавшие не менее 15 лет с 1975 года по настоящее время на территории, получившей в установленном порядке статус зоны экологического кризиса (включая детей в возрасте до 15 лет); 2) граждане, потерявшие здоровье от заболевания, имеющего причинную связь с экологическим бедствием, проживавшие или проживающие в этой зоне, не менее 5 лет. Согласно статье 13 Закона о социальной защите, населению, проживающему в зоне экологического бедствия, в частности, устанавливаются: оплата труда, стипендии с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зоне экологического кризиса - 1,3; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зоне экологического кризиса - 9 календарных дней; одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат. В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса оплата труда включает заработную плату, а также премии, стимулирующие труд сотрудников. Таким образом, для премий применяется коэффициент 1,3, а для выплат, которые рассчитываются по средней заработной плате (больничных, отпускных), - не применяется. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|