Установлены единые ставки фиксированного налога для всех налогоплательщиков, осуществляющих деятельность в Иргизском районе Актюбинской обл.:
См. решение маслихата Иргизского района Актюбинской обл. от 05.03.18 г. № 133 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.04.18 г.).
Утверждены ставки платы за лесные пользования на 2018 год по Павлодарской области: по государственным учреждениям по охране лесов и животного мира управления недропользования, окружающей среды и водных ресурсов Павлодарской обл.; по Баянаульскому государственному национальному природному парку; по государственному лесному природному резервату «Ертіс орманы». См. решение маслихата Павлодарской обл. от 14.03.18 г. № 219/21 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.04.18 г.).
Утверждены ставки платы за пользование водными ресурсами из поверхностных источников на 2018 год по Павлодарской области.
См. решение маслихата Павлодарской обл. от 14.03.18 г. № 218/21 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.04.18 г.).
В 10 раз повышены ставки единого земельного налога, на не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан земли сельскохозяйственного назначения. См. решение маслихата Карасуского района Костанайской обл. от 14.03.18 г. № 212 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и действует до 01.01.20 г.).
Повышены базовые ставки земельного налога в 10 раз на не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан земли сельскохозяйственного назначения по Карасускому району Костанайской обл. См. решение маслихата Карасуского района Костанайской обл. от 14.03.18 г. № 211 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.04.18 г.).
В 10 раз повышены ставки единого земельного налога на не используемые в соответствии с земельным законодательством РК земли сельскохозяйственного назначения в границах Ерейментауского района Акмолинской обл. См. решение Ерейментауского районного маслихата Акмолинской обл. от 13.03.18 г. № 6С-21/6-18 (вводится в действие со дня официального опубликования - с 06.04.18 г., и действует до 01.01.20 г.).
Установлены единые ставки фиксированного налога для всех налогоплательщиков, осуществляющих деятельность в Байганинском районе, Актюбинской обл.:
См. решение маслихата Байганинского района Актюбинской обл. от 12.03.18 г. № 143 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 23.04.18 г.).
Скорректированы базовые ставки земельного налога и единого земельного налога по Тимирязевскому району Северо-Казахстанской обл.: 1. Повышены на 50% базовые ставки земельного налога, установленные статьями 504, 505, 506 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года соответственно: 1) базовые налоговые ставки на земли сельскохозяйственного назначения, предоставленные физическим лицам; 2) базовые налоговые ставки на земли населенных пунктов (за исключением придомовых земельных участков); 3) базовые налоговые ставки на земли промышленности, транспорта, связи, обороны и иного несельскохозяйственного назначения, расположенные вне населенных пунктов. 2. Повышены в 10 раз базовые ставки земельного налога и единого земельного налога, установленные статьями 503, 704 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года соответственно: 1) базовые налоговые ставки на не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан земли сельскохозяйственного назначения; 2) ставки единого земельного налога на не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан земли сельскохозяйственного назначения. См. решение Тимирязевского районного маслихата Северо-Казахстанской обл. от 12.03.18 г. № 21/6 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 14.04.18 г., за исключением пункта 1, который вводится в действие с 01.01.19 г.).
Установлены категории автостоянок (паркингов) и увеличены базовые ставки налога на земли, выделенные под автостоянки (паркинги) по г. Риддеру Восточно-Казахстанской обл. В соответствии со статьей 505, пунктом 3 статьи 509 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года Риддерский городской маслихат решил: установить категории автостоянок (паркингов) согласно приложению 1; увеличить базовые ставки налога на земли, выделенные под автостоянки (паркинги) в г. Риддере, согласно приложению 2. Город Риддер определен близлежащим населенным пунктом, базовые ставки на земли которого будут применяться при исчислении налога. Также решение Риддерского городского маслихата «Об увеличении базовых ставок налога на земли, выделенные под автостоянки (паркинги)» от 21 декабря 2011 года № 38/3-IV признано утратившим силу. См. решение Риддерского городского маслихата Восточно-Казахстанской обл. от 12.03.18 г. № 19/17-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.04.18 г.).
Повышены в 10 раз базовые ставки земельного налога и ставки единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения по Кызылжарскому району Северо-Казахстанской обл. См. решение Кызылжарского районного маслихата Северо-Казахстанской обл. от 07.03.18 г. № 24/18 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.04.18 г.).
В 10 раз повышены базовые ставки земельного налога на земли сельскохозяйственного назначения, не используемые в соответствии с земельным законодательством РК по Мартукскому району Актюбинской обл. См. решение маслихата Мартукского района Актюбинской обл. от 05.03.18 г. № 126 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.04.18 г.).
О ставках платы за эмиссии в окружающую среду по Костанайской обл. В два раза повышены ставки платы за эмиссии в окружающую среду по Костанайской обл., установленные строкой порядковый номер 1.3.3. таблицы пункта 6 статьи 576 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года. В полтора раза повышены ставки платы, установленные статьей 576 Налогового кодекса, за эмиссии в окружающую среду по Костанайской области, за исключением ставок, установленных пунктом 3 указанной статьи и ставок, указанных в пункте 1 данного решения. См. решение маслихата Костанайской обл. от 02.03.18 г. № 245 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.04.18 г.).
Установлен размер минимальных базовых ставок фиксированного налога на единицу объекта налогообложения в месяц для всех налогоплательщиков, осуществляющих деятельность на территории Айтекебийского района Актюбинской области. См. решение маслихата Айтекебийского района Актюбинской области от 02.03.18 г. № 196 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.04.18 г.).
Повышены в 10 раз базовые ставки земельного налога и ставки единого земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения в Айтекебийском районе Актюбинской обл. См. решение маслихата Айтекебийского района Актюбинской обл. от 02.03.18 г. № 194 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.04.18 г.).
Установлены единые ставки фиксированного налога по Темирскому району Актюбинской обл.
См. решение маслихата Темирского района Актюбинской обл. от 02.03.18 г. № 193 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.04.18 г.).
Утверждены границы оценочных зон и поправочные коэффициенты к базовым ставкам платы за земельные участки в населенных пунктах Мангистауского района Мангистауской обл. См. решение Мангистауского районного маслихата Мангистауской обл. от 28.02.18 г. № 14/159 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.04.18 г.).
Повышены в 10 раз ставки единого земельного налога на не используемые, в соответствии с земельным законодательством РК, земли сельскохозяйственного назначения в границах г. Степногорска. См. решение Степногорского городского маслихата Акмолинской обл. от 27.02.18 г. № 6С-25/12 (вводится в действие со дня официального опубликования - с 06.04.18 г., и действует до 01.01.20 г.).
Установлены единые ставки фиксированного налога для всех налогоплательщиков, осуществляющих деятельность на территории г. Степногорска:
См. решение Степногорского городского маслихата Акмолинской обл. от 27.02.18 г. № 6С-25/9 (вводится в действие со дня официального опубликования - с 05.04.18 г.).
В 10 раз повышены базовые ставки земельного налога на земли сельскохозяйственного назначения г. Степногорска, не используемые в соответствии с земельным законодательством РК. См. решение Степногорского городского маслихата Акмолинской обл. от 27.02.18 г. № 6С-25/11 (вводится в действие со дня официального опубликования - с 09.04.18 г.).
Установлены категории автостоянок (паркингов) и увеличены базовые ставки налога на земли, занятые под автостоянки (паркинги) в г. Степногорске.
См. решение Степногорского городского маслихата Акмолинской обл. от 27.02.18 г. № 6С-25/8 (вводится в действие со дня официального опубликования - с 05.04.18 г.).
В 10 раз повышены базовые ставки земельного налога на земли сельскохозяйственного назначения, не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан по Коргалжынскому району Акмолинской обл. См. решение Коргалжынского районного маслихата Акмолинской обл. от 13.02.18 г. № 1/25 (вводится в действие со дня официального опубликования - с 13.03.18 г.).
Повышены в 10 раз базовые ставки земельного налога на земли сельскохозяйственного назначения Егиндыкольского района Акмолинской обл., не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан. См. решение Егиндыкольского районного маслихата Акмолинской обл. от 30.01.18 г. № 6С20-3 (вступает в силу со дня государственной регистрации в Департаменте юстиции Акмолинской области - с 12.02.18 г. и вводится в действие со дня официального опубликования - с 20.02.18 г.).
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
Внесены изменения в некоторые приказы Министра финансов РК: изменены квалифицированные требования к профбухгалтерам и некоторые формы первичных документов. Изменения и дополнения внесены в следующие 4 приказа: приказ Министра финансов РК «Об утверждении Квалификационных требований, предъявляемых к профессиональным бухгалтерам»; приказ Заместителя Премьер-Министра РК - Министра финансов РК «Об утверждении Правил повышения квалификации профессиональных бухгалтеров»; приказ Заместителя Премьер-Министра РК - Министра финансов РК «Об утверждении Правил проведения сертификации кандидатов в профессиональные бухгалтеры»; приказ Министра финансов РК «Об утверждении форм первичных учетных документов». В частности, Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным бухгалтерам, изложены в новой редакции и устанавливают следующие требования: 1. Наличие сертификата, выданного аккредитованной организацией по профессиональной сертификации бухгалтеров. 2. Наличие высшего образования. 3. Стаж работы не менее последних трех лет в бухгалтерской, экономической, финансовой, аудиторской, контрольно-ревизионной, учетно-аналитической сферах или в области научно-преподавательской деятельности по бухгалтерскому учету и аудиту в учебных заведениях высшего, послесреднего, технического и профессионального образования, что должно быть подтверждено копией документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой, либо работодателем и печатью организации (при её наличии). Таким образом, к прохождению сертификации профессионального бухгалтера могут быть допущены специалисты со стажем работы не менее трех лет вместо пяти лет, как это было установлено ранее. Кроме того, в стаж профессионального бухгалтера теперь также включается период работы в учетно-аналитической сфере, а также в области научно-преподавательской деятельности по бухгалтерскому учету и аудиту в учебных заведениях высшего, послесреднего, технического и профессионального образования. Также, в новой редакции изложены следующие формы первичных документов: ДА-1 «Акт приемки - передачи долгосрочных активов»- форма дополнена графой 16 «Стоимость реализации с НДС, в тенге»; Инв-2 «Акт инвентаризации инвестиций расписка» - внесены уточнения в текст формы. См. приказ Министра финансов РК от 28.03.18 г. № 411 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня со дня его первого официального опубликования - 17.05.18 г.).
Внесены изменения в Правила ведения бухгалтерского учета. В частности, Правила дополнены двумя новыми пунктами, одним из которых теперь закреплено, что при реализации Договоров о государственных закупках должны применяться формы первичных документов, утвержденные законодательством Республики Казахстан о государственных закупках. Другим пунктом определено, что при установлении документально подтвержденных фактов уголовных и (или) административных правонарушений, а также порчи имущества в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями, в результате которых произошла утрата (уничтожение) оригинала первичного документа, изготовляется копия первичного документа, заверенная контрагентом, у которого сохранился подлинник. Для заверения соответствия документа подлиннику на копии документа ниже реквизита «Подпись» проставляется заверительная надпись «Копия верна» (без кавычек), наименование должности лица, заверившего копию, личная подпись и ее расшифровка, оттиск печати организации (при ее наличии), дата заверения. Также внесены уточнения касательно проставления печати на документах, определяющие, что скрепление документов печатью осуществляется при ее наличии в организации. При этом по всему тексту Правил исключено положение, регламентирующее, что индивидуальными предпринимателями заверение печатью производится при ее наличии. Кроме того, внесены другие незначительные изменения уточняющего характера. См. приказ Министра финансов РК от 16.03.18 г. № 383 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования - с 23.04.15 г.).
Внесены изменения в порядок определения и применения рыночного курса обмена валют. Установлено, что при самостоятельном определении рыночного курса по обменным валютам, не указанным в приложении к Постановлению по официальным курсам, допускается использование курса иностранной валюты к доллару США не только опубликованного в газете Financial Times, но и на его интернет-ресурсе, а также на информационных порталах Bloomberg или Reuters, в день установления рыночного курса доллара США по отношению к тенге. См. совместные постановление Правления Национального Банка РК от 26.02.18 г. № 38 и приказ Министра финансов РК от 07.03.18 г. № 343 (вводятся в действие по истечении десяти календарных дней после дня их первого официального опубликования - с 16.04.18 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Внесены изменения в некоторые законодательные акты РК по вопросам занятости и миграции населения, а именно в: Бюджетный кодекс РК; Кодекс РК об административных правонарушениях; Трудовой кодекс РК; Закон РК «О гражданстве Республики Казахстан»; Закон РК «О правовом положении иностранцев»; Закон РК «О государственной адресной социальной помощи»; Закон РК «Об обязательном социальном страховании»; Закон РК «О государственном имуществе»; Закон РК «О миграции населения»; Закон РК «Об органах внутренних дел Республики Казахстан»; Закон РК «О занятости населения». В частности, в Трудовой кодекс внесены следующие изменения. Не допускалось трудоустройство на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, после внесенных изменений, уточнено - за исключением медицинских работников. Внесены изменения касательно коллективного договора, а именно, добавлено: «В случае истечения срока действия коллективного договора он считается продленным до заключения нового коллективного договора, но не более чем на срок до одного года, при условии, что хотя бы одной из сторон до истечения срока его действия внесено предложение о заключении нового коллективного договора. В коллективном договоре может быть предусмотрено его продление до даты заключения нового коллективного договора без ограничения срока, установленного частью второй настоящего пункта». Исключено из обязанностей работника проходить послесменное медицинское освидетельствование. Также и работники, занятые на работах, связанных с повышенной опасностью, машинами и механизмами, теперь не должны проходить послесменное медицинское освидетельствование, а только предсменное. В Закон о занятости населения, внесены изменения в связи с введением понятия государственного интернет-ресурса «Биржа труда» - электронный информационный ресурс, содержащий единую информационную базу рынка труда, функционирующий в сети Интернет, который сопровождается центром развития трудовых ресурсов в целях оказания государственных мер содействия занятости населения. Все изменения в НПА, см. в Законе РК от 16.04.18 г. № 147-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 29.04.18 г.).
Изменены Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы. В частности, установлено, что разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы не требуется не только для первых руководителей филиалов или представительств иностранных юридических лиц, но для лиц, работающих первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со 100%-ной долей иностранного участия в их уставном капитале. Кроме того, Приложение 2 Правил дополнено двумя новыми пунктами 19 и 20, согласно которым также не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы для работающих в национальном управляющем холдинге на должностях не ниже руководителей структурных подразделений с высшим образованием, а также для привлекаемых для работы в качестве членов совета директоров национального управляющего холдинга. См. постановление Правительства РК от 13.04.18 г. № 189 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 28.04.18 г.).
Установлены ставки сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РК. В соответствии с положениями пункта 9 статьи 554 Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года установлены ставки сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, исходя из размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете на дату уплаты сборов, за исключением сезонных иностранных работников, для которых ставки сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан устанавливаются в размере 24-кратного размера месячного расчетного показателя. Ставки сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в РК, см. в постановлении Правительства РК от 03.04.18 г. № 157 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 16.04.18 г.).
Утверждены типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций в сферах государственной статистической деятельности и регулирования торговой деятельности (далее - квалификационные характеристики). Квалификационные характеристики разработаны в соответствии с подпунктом 17 статьи 16 Трудового кодекса РК и направлены на обеспечение правильного подбора, использования, расстановки кадров, определения их квалификационных характеристик, обеспечение эффективного распределения труда между руководителями, специалистами и другими служащими в организациях государственной статистической деятельности и торговой деятельности. Квалификационные характеристики должностей специалистов: бухгалтера, экономиста, юриста и других служащих, определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников. См. приказ Министра национальной экономики РК от 03.03.18 г. № 92 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.04.18 г.).
Изменены Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, а именно, пункт 40 Правил, утверждающий суммы повышений, доплат и надбавок, которые выплачиваются в зависимости от фактической нагрузки, дополнен следующими подпунктами: 10) за учебные программы по обновленному содержанию образования учителям государственных организаций образования, реализующим учебные программы начального, основного среднего и общего среднего образования производится доплата, но не более нормативной учебной нагрузки в порядке, установленном Законом; 11) за квалификацию педагогического мастерства учителям государственных организаций образования, реализующих учебные программы начального, основного среднего и общего среднего образования, успешно прошедшим национальный квалификационный тест, но не более нормативной учебной нагрузки в порядке, установленной Законом. Доплата осуществляется по итогам успешного прохождения национального квалификационного теста и подтверждения соответствующей квалификации. См. приказ Министра образования и науки РК от 19.02.18 г. № 64 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.04.18 г.).
Нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности, дополнены новыми разделами, для работников: банка и организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций; организаций электроэнергетической отрасли; занятым с радиоактивными веществами; занятым в гражданской авиации, авиационной и оборонной промышленности. См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19.02.18 г. № 54 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.04.18 г.).
Реестр должностей гражданских служащих в области сельского, водного, лесного хозяйств и животного мира, изложен в новой редакции. Напомним, что в соответствии с пунктом 5 статьи 139 Трудового кодекса был утвержден Реестр должностей гражданских служащих в области сельского, водного, лесного хозяйств и животного мира, который с 22 апреля изложен в новой редакции. См. приказ Заместителя Премьер-Министра РК - Министра сельского хозяйства РК от 07.02.18 г. № 65 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 22.04.18 г.).
Подписано Региональное соглашение между акиматом г. Алматы, территориальным объединением профсоюзов «Алматинский союз профсоюзов», территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы», Палатой предпринимателей г. Алматы на 2018-2020 годы. В частности, данным Региональным соглашением, работодатели приняли на себя следующие обязательства. Предусматривать в коллективных договорах положения по сохранению рабочих мест работникам старше 50 лет. Не допускать расторжения трудового договора с работниками, которым осталось менее трех лет до достижения пенсионного возраста, по основаниям сокращения численности или штата работников без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников. Проводить информационно-разъяснительную работу среди субъектов предпринимательства по легализации трудовых отношений. В целях устойчивого развития предприятий участвовать в акциях социальной направленности, обеспечивая работникам достойные условия труда и оплаты. Осуществлять посредством заключения коллективных договоров работу по организации оздоровления и отдыха работников, а также их детей в период летних каникул и предусматривать за счет средств работодателей санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных условиях труда по результатам их медицинского осмотра. Включить в коллективные и трудовые договоры условия об оплате отпуска по беременности и родам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании при наличии финансовых возможностей у работодателя. При сокращении объема производства продукции (работ) по согласованию с Профсоюзами (представителями работников) рассматривать все возможности по сохранению рабочих мест, включая введение режима неполного рабочего времени. В случае временной приостановки работ по причинам экономического, производственного характера (простоя) принимать меры социальной защиты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. При создании новых производств и рабочих мест рассматривать кандидатов на занятие вакантной должности из числа ранее высвобожденных работников при условии соответствия предъявляемым квалификационным требованиям. В случае потери работы по основаниям: сокращение численности или штата работников; снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения предусматривать в коллективных договорах гарантии работникам в оплате профессиональной подготовки, переподготовки, приобретении и обучении новой специальности, повышении квалификации за счет средств работодателя и др. Действие данного Регионального соглашения распространяется на местные исполнительные органы, работодателей, работников и их представителей города Алматы. Действие Соглашения также распространяется на организации, расположенные на территории города Алматы, собственниками имущества, учредителями (участниками) или акционерами которых являются иностранцы или иностранные юридические лица либо юридические лица с иностранным участием. См. Региональное соглашение между акиматом г. Алматы, территориальным объединением профсоюзов «Алматинский союз профсоюзов», территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы», Палатой предпринимателей г. Алматы на 2018-2020 годы.
Установлена квота рабочих мест по г. Риддеру Восточно-Казахстанской обл.: - для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, в размере 1% от списочной численности работников организаций города; - для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в размере 1% от списочной численности работников организаций города; - для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, в размере 1% от списочной численности работников организаций города. Список предприятий, для которых устанавливается квота рабочих мест, см. в постановлении акимата г. Риддер Восточно-Казахстанской обл. от 03.04.18 г. № 270 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.05.18 г.).
Установлена квота рабочих мест для инвалидов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда по г. Риддеру Восточно-Казахстанской обл. Наименование предприятий, для которых установлена квота рабочих мест, см. в постановлении акимата г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. от 03.04.18 г. № 269 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 05.05.18 г.).
Установлена квота рабочих мест по г. Шымкенту Южно-Казахстанской обл.: - для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации; - для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы; - для трудоустройства граждан молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования. Перечень организаций и учреждений, для которых установлена квота рабочих мест, см. в постановлении акимата г. Шымкента Южно-Казахстанской обл. от 28.02.18 г. № 102 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.04.18 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере от 2 до 4% от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда по г. Шымкенту. Список учреждений, для которых установлена квота рабочих мест, см. в постановлении акимата г. Шымкент Южно-Казахстанской обл. от 28.02.18 г. № 101 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.04.18 г.).
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Утвержден регламент государственной услуги «Актуализация данных о физическом лице, за которого взносы на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются государством». В соответствии с подпунктом 2 статьи 10 Закона РК «О государственных услугах» утвержден регламент государственной услуги «Актуализация данных о физическом лице, за которого взносы на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются государством». Данная государственная услуга оказывается Министерством образования и науки РК, местными исполнительными органами городов Астаны и Алматы, районов и городов областного значения, организациями образования (далее - услугодатель) в соответствии со стандартом государственной услуги «Актуализация данных о физическом лице, за которого взносы на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются государством» (далее - Стандарт). Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется услугодателем. Форма оказания государственной услуги: бумажная. Результат оказания государственной услуги - уведомление по форме согласно приложению 1 к Стандарту либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги в случаях и по основаниям, предусмотренным пунктом 10 Стандарта. Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная. Основанием для начала процедуры (действия) по оказанию государственной услуги является предоставление услугополучателем полного пакета документов в соответствии с перечнем, указанным в пункте 9 Стандарта. Подробное описание последовательности процедур (действий) оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему Регламенту государственной услуги. См. приказ и.о. Министра образования и науки РК от 20.03.18 г. № 107 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 29.04.18 г.).
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |