Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company» специалист по кадровым вопросам
КАК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ ПО НЕСООТВЕТСТВИЮ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ?
Как правильно уволить либо перевести работника на другую должность, если он не соответствует занимаемой должности, должность бухгалтер очень много допускает ошибок, работник имеет ребенка 6 месяцев, мать-одиночка.
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|