Какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых на медицинский осмотр? (Д. Жорокпаева, 8 ноября 2017 г.)

Какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых на медицинский осмотр?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 8 ноября 2017 г.)

Проведение периодического медицинского осмотра работников за счет средств работодателя в период межватового отдыха. Учитывая особенности производства и необходимости обеспечения бесперебойной работы, а также специфику вахтового метода, не представляется возможным привлекать работников в рабочее время, тем более что трудовым законодательством РК не предусмотрена обязанность работодателя проводить медицинский осмотр только в рабочее время. В связи с чем можно ли разъяснить статью 125 Трудового кодекса непосредственно для работников вахтового метода? На время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работниками, обязанными проходить их в соответствии с настоящим Кодексом либо коллективным договором, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата?

Согласно статье 155 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» основными целями проведения медицинских осмотров являются обеспечение своевременного медицинского обследования, направленного на формирование и укрепление здоровья, выявление и предупреждение распространения заболеваний, в том числе профессиональных, отравлений, несчастных случаев, а также на обеспечение безопасности труда и охраны здоровья работников организаций, лиц, осуществляющих какую-либо хозяйственную и (или) производственную деятельность.

Медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими.

Обязательные медицинские осмотры подразделяются на: предварительные, периодические и предсменные.

Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Работодатели обеспечивают за счет своих средств своевременное прохождение периодических обязательных медицинских осмотров работниками, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Согласно подпункту 17 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное, послесменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором, законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания.

Согласно статье 125 Трудового кодекса на время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работниками, обязанными проходить их в соответствии с настоящим Кодексом либо коллективным договором, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.