На основании каких документов бухгалтерия может произвести расчет в размере 100% от средней заработной платы по производственной травме? (Н. Самойленко, 29 марта 2017 г.)

На основании каких документов бухгалтерия может произвести расчет в размере 100% от средней заработной платы по производственной травме?
(Н. Самойленко, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер», профессиональный бухгалтер РК, 29 марта 2017 г.)

На предприятии 31.12.2016 года произошел несчастный случай - сотрудник автокрановщик получил черепно-мозговую травму. В бухгалтерию предоставлено заключение о тяжести производственной травмы, выданное областной клинической больницей. Также предоставлен лист о временной нетрудоспособности сотрудника, где указан вид травмы (производственная). Может ли бухгалтерия на основании вышеуказанных документов произвести расчет больничного листа в размере 100% от средней заработной платы или обязательно необходим акт формы Н-1?

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса:

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения.

3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4. Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: