Найти
<< Назад
Далее >>
0
0
Два документа рядом (откл)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2021 года на вопрос от 28 октября 2021 года № 711890 (dialog.egov.kz) «Заключая трудовой договор на определенный срок, то срок должен быть привязан к завершению работы, а не к конкретной дате»

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2021 года на вопрос от 28 октября 2021 года № 711890 (dialog.egov.kz)

 

Вопрос:

Хотим принять на работу бетонщиков, лесомонтажников, водителей вахтовым методом. Режим работы 28/28 (работают 28 дней, отдыхают 28 дней).

Срок действия трудового договора - 1-3 месяцев, то есть временно.

Как будет выглядеть образец трудового договора для работников вахтовым методом на определенный срок (временно) и какие особенности нам нужно будет учесть при принятии работников для работы вахтовым методом?

Нужно ли данных работников вводить в штат?

Можем ли мы в трудовом договоре указать конкретное время допустим срок договора с 15 октября по 15 ноября?

 

Ответ:

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Вы можете купить этот документ
Как купить документ?
800 тг