Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2022 года на вопрос от 10 июня 2022 года № 743318 (dialog.egov.kz)
Вопрос В пп.1 ст. 54 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» предусмотрен отпуск государственных служащих, где конкретно указано: «Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года». На сегодняшний день возникает вопрос по выходу и выплате ежегодного трудового отпуска. В случае если работник 16 июня 2020 года принят на работу и 28 сентября 2020 года выходит в отпуск продолжительностью 30 календарных дней с соответствующими выплатами. Затем следующий ежегодный трудовой отпуск был взят с 17 июня 2021 года (за период 16 июня 2021 г.-15 июня 2022 г.) продолжительностью 30 календарных дней с соответствующими выплатами. Теперь при оформлении ежегодного трудового отпуска возникают следующие вопросы: 1. Учитывая вышеизложенные сроки по отпускам, имеет ли работник с 20 июня 2022 года (за период 16 июня 2022 г.-15 июня 2023 г.) выйти в отпуск продолжительностью 30 календарных дней? Учитывая, что работник с предыдущего отпуска отработал все 12 месяцев; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|