Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Нужно ли учитывать имеющую постоянный характер экологическую надбавку при расчете среднего заработка? (Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 25 апреля 2018 г.)
Нужно ли учитывать имеющую постоянный характер экологическую надбавку (в МРП) при расчете среднего заработка?
Согласно статье 114 Трудового кодекса для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, уполномоченным государственным органом по труду устанавливается единый порядок ее исчисления. На основании статьи 22 Трудового кодекса работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров; гарантии и компенсационные выплаты. Статьей 1 Трудового кодекса определено, что заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Компенсационные выплаты - это денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях. Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 утверждены Единые правила исчисления средней заработной платы (далее Правила) и Методические рекомендации к ним. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|