Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 9 апреля 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Пример, исчисления средней заработной платы при суммированном учете рабочего времени»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 9 апреля 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Игошина Н.Н.  

Дата ответа:  2010-04-09

Средняя ЗП работника исчисляется путем умножения среднедневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. При сменном графике работы для определения отпускных часовая ставка будет умножаться на количество смен, приходящихся на период отпуска, и на количество рабочих часов смены или как у всех - часовая ставка на 8 часов при пятидневной рабочей неделе и на количество рабочих дней (обычно 18 рабочих при 24 календарных). Заранее благодарю за ответ

Исчисление средней заработной платы производится на основе Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394.

При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде.