Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2012 года на вопрос от 26 января 2012 года № 120905 (e.gov.kz) «Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не может быть сокращена»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 февраля 2012 года на вопрос от 26 января 2012 года № 120905 (e.gov.kz)

26 января 2012 г. №120905

Екатерина

Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК

Категории: Занятость населения

 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что необходимо делать в следующей ситуации: У нас происходит реорганизация двух юридических лиц путем присоединения. В связи с этим в первом юридическом лице утверждается новое штатное расписание. Штатные единицы которые дублируются сокращаются. Что делать если на такой дублированной штатной единице, которая должна быть сокращена работает женщина, которая на момент реорганизации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (декретном отпуске). Как правильно сократить данную штатную единицу и что делать с этой работницей при выходе на работу?

Ответ

2 февраля 2012 г.