ЕТКС. Выпуск 46. «Швейное производство» (утратил силу)

Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 июня 2020 года № 244

Утвержден

приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 24 декабря 2012 года № 493-п-м

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
(выпуск 46)
Содержание

Раздел 1. Общее положение

Раздел 2. Швейное производство

1. Вышивальщица

2. Закройщик

3. Изготовитель лекал

4. Клейщик

5. Комплектовщик материалов, кроя и изделий

6. Контролер материалов, лекал и изделий

7. Копировщик

8. Модистка головных уборов

9. Монтажник аппаратуры специальных головных уборов

10. Настильщик

11. Оператор проектирования раскладки лекал

12. Оператор швейного оборудования

13. Отделочник материалов и готовых изделий

14. Плиссировщик-гофрировщик

15. Портной

16. Приемщик материалов, полуфабрикатов и готовых изделий

17. Раскладчик лекал

18. Раскройщик

19. Сварщик швейных изделий на установках ТВЧ

20. Термоотделочник швейных изделий

21. Формовщик головных уборов

22. Фурнитурщик

23. Художник по костюму

24. Швея

Приложение 1. Алфавитный указатель профессий рабочих

Раздел 1. Общее положение

1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) (выпуск 46) состоит из раздела: «Швейное производство».

2. Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).

3. В настоящий раздел включены профессии рабочих, специфичные для данного производства или вида работ.

4. Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела.

5. Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий.

6. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

7. В тарифно-квалификационных характеристиках приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. В необходимых случаях работодатель с учетом специфики может разрабатывать дополнительные перечни работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.

8. Кроме работ, предусмотренных в разделе «Характеристика работ» рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также по содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

9. Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимся в разделе «Должен знать», рабочий должен знать: