Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 11 октября 2018 года на вопрос от 8 октября 2018 года № 518153 (dialog.egov.kz) «О применении требований Правил о продлении разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода к строительным подрядчикам участников СЭЗ «Национальный Индустриальный Нефтехимический Технопарк»

Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 11 октября 2018 года на вопрос от 8 октября 2018 года № 518153 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Добрый день!

Просим Вас дать разъяснения касательно соблюдения казахстанского содержания в штате подрядчиков участника Специальной Экономической Зоны «Национальный Индустриальный Нефтехимический Технопарк» (далее - СЭЗ НИНТ): Согласно подпункту 7 пункта 2 статьи 32 Закона РК «О занятости населения» нормы данного Закона о квотировании иностранной рабочей силы и выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы не распространяются на иностранцев и лиц без гражданства, работающих в юридических лицах, являющихся участниками специальных экономических зон, с проектами стоимостью свыше одного миллиона МРП, а также в организациях, привлекаемых указанными участниками специальных экономических зон (либо их подрядчиками) в качестве генерального подрядчика, подрядчика, субподрядчика или исполнителя услуг в период выполнения строительно-монтажных работ на территории специальных экономических зон и до истечения одного года после ввода объекта (объектов) в эксплуатацию согласно перечню категорий и численности, определяемых комиссией из представителей уполномоченного органа по вопросам занятости населения, заинтересованных центральных государственных органов в порядке, утвержденном совместным решением уполномоченного органа по вопросам занятости населения и центрального исполнительного органа, осуществляющего государственное регулирование в сфере создания, функционирования и упразднения специальных экономических зон.

Согласно пункту 6 статьи 33 Закона РК «О занятости населения» количество привлекаемой работодателем иностранной рабочей силы по разрешениям должно соответствовать процентному соотношению к численности казахстанских кадров, определяемому уполномоченным органом по вопросам занятости населения.

Далее, «Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода», утвержденными Приказом и.о. МЗ и СР РК от 27 июня 2016 года № 559 (пункт 6) предусматривается, что выдача и (или) продление местным исполнительным органом разрешений осуществляется при соблюдении следующих условий:

1) количество граждан Республики Казахстан не менее 70 % списочной численности работников относящихся к первой и второй категориям;

2) количество граждан Республики Казахстан не менее 90 % списочной численности работников относящихся к третьей и четвертой категориям.