Постановление Правительства Кыргызской Республики от 9 февраля 2006 года № 82 «О внесении изменений и дополнения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики»

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 9 февраля 2006 года № 82
О внесении изменений и дополнения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики

Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики от 12 марта 1999 года № 145 «Об утверждении примерных форм трудового договора и записки об отпуске» следующие изменения:

в преамбуле цифры «95» и «170» заменить соответственно цифрами «53» и «127»;

в Примерную форму трудового договора, утвержденную вышеуказанным постановлением, внести следующие изменения:

- слово «наниматель» в различных падежах заменить словом «работодатель» в соответствующих падежах;

- цифры «199_» заменить цифрами «200__»;

- в абзаце втором пункта 8 слова «в соответствии со статьей 203 Трудового кодекса Кыргызской Республики» исключить;

- в пункте 12 цифры «116» заменить цифрами «79».

2. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики от 27 декабря 2001 года № 820 «Об утверждении Примерного перечня должностей и работ, при занятии которых могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности и Примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности» следующие изменения:

- наименование постановления изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Примерного перечня должностей и работ, при занятии которых могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной, коллективной (бригадной) материальной ответственности»;

- в преамбуле цифры «390» заменить цифрами «284»;

- в абзаце втором пункта 1 слова «о полной» заменить словами «о полной индивидуальной, коллективной (бригадной)»;

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Принять к руководству Перечень, указанный в пункте 1 настоящего постановления, всем хозяйствующим субъектам независимо от вида и форм собственности. Предприятия, учреждения, организации, независимо от форм собственности, вправе самостоятельно, с учетом Примерного перечня, утверждать перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной, коллективной (бригадной) материальной ответственности.»;