Указ Президента Республики Казахстан от 21 апреля 2003 года № 1071
Данная редакция действовала до внесения изменений от 29 декабря 2015 года
Постановляю: 1. Внести изменения и дополнения в следующие указы Президента Республики Казахстан: 1) Утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 29.08.14 г. № 900 (см. стар. ред.) 2) в Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 года № 327 "Об утверждении Правил проведения аттестации административных государственных служащих" (САПП Республики Казахстан, 2000 г., № 1, ст. 1; 2001 г., № 18, ст. 222): в Правилах проведения аттестации административных государственных служащих, утвержденных вышеназванным Указом: дополнить пунктом 5-1 следующего содержания: "5-1. Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов: 1) подготовка к проведению аттестации; 2) тестирование служащего, подлежащего аттестации в порядке, установленном уполномоченным органом по делам государственной службы; 3) собеседование со служащим, проводимое аттестационной комиссией; 4) вынесение решения аттестационной комиссии."; пункт 6 дополнить подпунктом 5) следующего содержания: 5) согласование сроков и места проведения тестирования с уполномоченным органом по делам государственной службы или его территориальными подразделениями."; пункт 25 изложить в следующей редакции: "25. Аттестационная комиссия, изучив представленные материалы и проведя собеседование со служащим, получившим при прохождении тестирования оценки не ниже пороговых значений, устанавливаемых уполномоченным органом для данной категории должностей (далее - пороговые значения), принимает одно из следующих решений: 1) соответствует занимаемой должности и рекомендуется для зачисления в кадровый резерв для занятия должности вышестоящей категории; 2) соответствует занимаемой должности; 3) подлежит повторной аттестации; 4) не соответствует занимаемой должности."; дополнить пунктом 25-1 следующего содержания: "25-1. Служащий, получивший при прохождении тестирования оценку ниже пороговых значений, к собеседованию не допускается. При этом служащему предоставляется право повторного прохождения тестирования в порядке, установленном уполномоченным органом. Если при повторном прохождении тестирования служащим вновь получена оценка ниже пороговых значений, аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: 1) подлежит повторной аттестации; 2) не соответствует занимаемой должности."; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|