Правила формирования и организации работы с кадровым резервом на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя, председателей судебных коллегий и судьи областного и приравненного к нему суда, судьи и председателей судебных коллегий Верховного Суда (с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.03.2024 г.)

Утверждены

решением Высшего Судебного Совета

Республики Казахстан

от 29 января 2019 года

(с поправками от 03.04.2020 г.,

30.09.2021 г., 20.12.2023 г.,

и от 14.03.2024 г.)

ПРАВИЛА
формирования и организации работы с кадровым резервом на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя, председателей судебных коллегий и судьи областного и приравненного к нему суда, судьи и председателей судебных коллегий Верховного Суда

1. Общие положения

1. Зачисление в кадровый резерв на должности председателя районного и приравненного к нему суда (далее - районный суд), председателя, председателей судебных коллегий и судьи областного и приравненного к нему суда (далее - областной суд), судьи и председателей судебных коллегий Верховного Суда (далее - кадровый резерв) производится в соответствии с настоящими Правилами.

1-1. Кандидатами для зачисления в кадровый резерв (далее - кандидаты в кадровый резерв) являются судьи, допущенные к процедурам отбора для зачисления в кадровый резерв.

2. В кадровый резерв зачисляются действующие судьи, имеющие хорошие показатели в работе, обладающие безупречной репутацией и организаторскими способностями, соответствующие квалификационным требованиям Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» и настоящим Правилам.

3. При оценке и отборе кандидатов и при обсуждении кандидатур на вакантные должности на заседаниях Высшего Судебного Совета (далее - Совет), пленарных заседаниях Верховного Суда, областных судов приоритет отдается судьям, состоящим в кадровом резерве.

4. Для организации работы по отбору судей для зачисления в кадровый резерв в Совете образуется Комиссия по кадровому резерву (далее - Комиссия).

2. Образование и компетенция Комиссии

5. Состав и председатель Комиссии утверждаются Советом.

6. В состав Комиссии входят:

1) три члена Совета;

2) трое действующих судей;

3) по одному представителю уполномоченного органа по делам государственной службы, юридической общественности и специалист в сфере HR-менеджмента.

7. Срок полномочий членов Комиссии - три года. По истечении данного срока члены Комиссии продолжают осуществлять свои полномочия до принятия Советом решения о выведении их из состава Комиссии.

8. Кандидаты в состав Комиссии из числа действующих судей вносятся для рассмотрения в Совет на основе решения расширенного пленарного заседания Верховного Суда.

9. Председатель Комиссии назначается Советом из числа членов Комиссии, являющихся представителями Совета.

10. Деятельность Комиссии обеспечивается соответствующим структурным подразделением Аппарата Совета (далее - рабочий орган).

11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседания Комиссии могут проводиться с использованием видеоконференцсвязи, а также других технических средств связи.