Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2002 г. № 915
Положение
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 31 января 2012 года № 68
1. В соответствии с законодательством Кыргызской Республики на медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) возложено определение степени утраты профессиональной трудоспособности лицам, получившим повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуются пострадавшие). 2. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется медико-социальной экспертной комиссией в процентах на момент освидетельствования, исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме, либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы, тяжести труда в обычных или специально созданных условиях. Одновременно с определением степени утраты профессиональной трудоспособности при наличии оснований устанавливается соответствующая группа инвалидности в соответствии с инструкцией по определению групп инвалидности и определяется нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи. МСЭК определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации. В тех случаях, когда трудовое увечье ухудшило течение имеющегося заболевания или усилило тяжесть последствия анатомического дефекта, особенно при повреждении парного органа, степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из выраженности вызванных им нарушений функций организма, также на момент освидетельствования с учетом ранее имевшихся нарушений. Нарушение функций организма может быть обусловлено как прямыми последствиями травм, профзаболеваний, так и их осложнениями. 3. В случае, если трудовые увечья причинены повторно в период работы у одного работодателя, размер возмещения вреда исчисляется по общему проценту утраты профессиональной трудоспособности по совокупности от первого и повторного увечья. Если трудовые увечья причинены на работе у разных работодателей, то определение размера возмещения вреда производится каждым работодателем отдельно, исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности по соответствующему трудовому увечью. Сумма утраты трудоспособности в целом не может превышать 100%. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|