|
|
|
З А К О Н Статья 1. Внести в Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 г. "О труде в Республике Казахстан" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1999 г., № 24, ст.1068; 2001 г., № 23, ст.309; 2003 г., № 18, ст.142) следующие изменения и дополнения: 1) в статье 1: абзац двенадцатый изложить в следующей редакции: "коллективный договор - правовой акт в форме письменного договора, заключенный между одним или несколькими работодателями (их представителями) и одним или несколькими представителями работников для регулирования трудовых и социально-экономических вопросов;"; абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции: "представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений и (или) иные уполномоченные работниками лица и организации, созданные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;"; в абзаце двадцать втором слово "договором" заменить словами "и коллективным договорами"; 2) часть первую пункта 2 статьи 3 после слов "распространяется на" дополнить словами "граждан Республики Казахстан"; 3) пункт 2 статьи 7 дополнить подпунктами 7) и 8) следующего содержания: "7) представить копию договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов; 8) извещать работодателя о заключении договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов с накопительным пенсионным фондом при переводе пенсионных накоплений из одного накопительного пенсионного фонда в другой."; в пункте 1: подпункт 3) изложить в следующей редакции: "3) издавать в пределах своих полномочий акты работодателя. Принятие актов, связанных с изменением условий труда, осуществляется только по согласованию с представителями работников;"; подпункт 6) исключить; пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Работодатель обязан: 1) обеспечить работникам условия труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан о труде, индивидуальным трудовым, коллективным договорами; 2) рассматривать предложение представителей работников, вести переговоры и заключать коллективный договор; 3) за счет собственных средств обеспечить работников средствами и материалами, необходимыми для выполнения ими трудовых обязанностей; 4) при приеме на работу заключить с работником индивидуальный трудовой договор, ознакомить работника с коллективным договором и актами работодателя; 5) своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, индивидуальным трудовым, коллективным договорами, актами работодателя; 6) предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 0 тг
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |