Ответ Министра образования и науки РК от 14 сентября 2020 года на вопрос от 7 сентября 2020 года № 640074 (dialog.egov.kz) «Без письменного согласия педагога руководитель организации образования не может снизить учебную нагрузку, в том числе в связи с приемом на работу другого педагога»

Ответ Министра образования и науки РК от 14 сентября 2020 года на вопрос от 7 сентября 2020 года № 640074 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

У нас сложилась следующая непонятная ситуация, некоторые вопросы по которой просим Вас разъяснить.

Дело в том, что моя близкая подруга работает в районной СШ учителем казахского языка и литературы вот уже с 2006 года и имеет 1 категорию.

Однако в этом году при распределении часов директором школы ей было распределено всего лишь 14 часов, несмотря на то, что в Законе РК «О статусе педагогов» говорится, что для исчисления месячной заработной платы педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в государственных организациях образования, устанавливается нормативная учебная нагрузка в неделю 18 часов!!! Директором не восполнена ей предусмотренная законом ставка.

При ее обращении к директору она категорически отказывается ей восполнять нагрузку, мотивируя тем, что вышел новый учитель, которой тоже требуются часы, несмотря на то, что по тарифной сетке у нее 10 часов! А директор ей повышает нагрузку до 14 часов!

При попытке отстоять свои права теперь директор школы грозится провести тестирование между этими двумя учителями.

Также в открытую угрожает ей увольнением, таким образом, создавая в коллективе неблагоприятные условия.

В результате чего у нас возникли следующие вопросы:

1) Вправе ли директор школы проводить дополнительное тестирование между учителем, имеющим 1 категорию и не имеющим категории для распределения учебной нагрузки?

2) Если нет никакого приоритета между учителями, имеющими категорию и не имеющими категории, зачем нужно ее присваивать?