Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Вправе ли работодатель расторгнуть ТД с работником-иностранцем, у которого истек срок вида на жительство?
С работником-иностранцем, с видом на жительство, был заключен трудовой договор до окончания срока вида на жительство. Срок вида на жительство истек, так как работник не успел оформить продление вида на жительство из-за карантина в Казахстане и выехал в свою страну (Индия). Вправе ли организация расторгнуть с данным работником трудовой договор, из-за того, что истек срок вида на жительство или нужно заключить дополнительное соглашение о продлении трудового договора во время карантина? Каким законом руководствоваться в данном случае?
Принципы правового положения иностранцев в Республике Казахстан регулирует Закон «О правовом положении иностранцев» (далее - Закон). Постоянно проживающие и временно пребывающие в Республике Казахстан иностранцы определяются в соответствии со статьей 4 Закона, которой установлено, что иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан. В целях обеспечения реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на свободу труда законодательными актами могут быть установлены ограничения по осуществлению трудовой деятельности иностранцев в Республике Казахстан. Постоянно проживающими в Республике Казахстан признаются иностранцы, получившие разрешение на постоянное проживание в Республике Казахстан в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Республики Казахстан. Трудовая деятельность иностранцев определяется статьей 6 Закона, которая устанавливает, что иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан. В целях обеспечения реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на свободу труда законодательными актами могут быть установлены ограничения по осуществлению трудовой деятельности иностранцев в Республике Казахстан. Иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенным видом трудовой деятельности, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан назначение на эти должности или занятие таким видом деятельности связаны с принадлежностью к гражданству Республики Казахстан. Иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|