Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Как отразить в учете списание спецодежды при увольнении сотрудника? (И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК, 13 сентября 2019 г.)
ТОО выдает сотрудникам СИЗ на определенный срок, также при приеме на работу сотрудник пишет заявление о том, что он не против удержания из зарплаты остатка суммы спецодежды на момент увольнения. Как отразить в учете списание спецодежды при увольнении сотрудника?
Согласно подпункту 4 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|