Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 августа 2020 года на вопрос от 5 августа 2020 года № 633417 (dialog.gov.kz)
Вопрос: Мой вопрос касательно исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада. После 5 лет работы на государственной службе выяснила факт того, что все время работы получала заработную плату по меньшему стажу, то есть при поступление на гос. службу, предыдущий мой стаж работы по соответствующему функциональному направлению не был учтен (я работала 3 года в этом же гос. органе по договору). Согласно п.8 Правил исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, данный стаж учитывается. Могу ли я сейчас просить руководство гос.органа сделать перерасчет заработной платы за 5 лет и выплатить мне недополученные средства???
Ответ: В бюджетных организациях (государственных органах) система оплаты труда работников стимулирует работников за продолжительную работу по специальности (идентичной) - должностной оклад работника растет пропорционально стажу работы по специальности. Таким образом, для определения должностного оклада работника согласно единой тарифной сетке государственных органов определяется стаж работы по специальности (идентичной специальности). Порядок исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада определен постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 687 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада» (далее - Постановление). Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|