(СТАРАЯ РЕДАКЦИЯ) ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТ...

Данная редакция действовала до внесения изменений от 12 июня 2020 года

Приложение 5

к приказу Министра

здравоохранения и социального

развития Республики Казахстан

от 14 июня 2016 года № 516

Правила изложены в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.02.17 г. № 8 (см. стар. ред.)

Правила
проведения социальной профессиональной ориентации
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.08.2019 г.)

Глава 1. Общие положения

Пункт 1 изложен в редакции приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.01.19 г. № 5 (см. стар. ред.); приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.19 г. № 146 (см. стар. ред.); приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.08.19 г. № 461 (см. стар. ред.)

1. Настоящие Правила проведения социальной профессиональной ориентации (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 13) статьи 7 Закона Республики Казахстана от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее - Закон «О занятости населения») и определяют порядок проведения социальной профессиональной ориентации для лиц, ищущих работу, безработных, отдельных категорий занятых лиц в соответствии с Постановлением № 178 (далее - отдельные категории занятых лиц), оралманов, а также студентов, учащихся старших классов общеобразовательных школ.

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.06.18 г. № 242 (см. стар. ред.); приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.01.19 г. № 5 (см. стар. ред.); приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.19 г. № 146 (см. стар. ред.)

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) социальная профессиональная ориентация - комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на оказание практической помощи в выборе профессий, смене рода занятий и повышение квалификации с учетом профессиональных знаний, навыков, интересов личности и потребностей рынка труда;

2) организатор социальной профессиональной ориентации - центр занятости населения;

3) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;

4) местные исполнительные органы в области образования - структурное подразделение местных исполнительных органов, реализующие функции управления предоставлением образовательных услуг в сфере среднего, технического и профессионального, послесреднего образования;

5) рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу;

6) государственный интернет-ресурс «Биржа труда» -электронный информационный ресурс, содержащий единую информационную базу рынка труда, функционирующий в сети Интернет, который сопровождается центром развития трудовых ресурсов в целях оказания государственных мер содействия занятости населения;