Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Каковы действия работодателя при призыве работника на срочную воинскую службу? (Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 19 июня 2018 г.)
В организации работника призвали на срочную воинскую службу, справка предоставлена. Сохраняется ли за таким работником место работы после прохождения службы и выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 57 Трудового кодекса, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: при поступлении работника на воинскую службу по контракту, службу в правоохранительные и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок. То есть трудовой договор прекращается только при поступлении на воинскую службу по контракту. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|