Классификатор размерности предприятий по численности занятых (КРП) (1998 год)

Классификатор
размерности предприятий по численности занятых (КРП)
 
Введение

Классификатор размерности предприятий актуализирован Национальным статистическим агентством Республики Казахстан в соответствии с Организационным планом по выполнению "Мероприятий по реализации Программы совершенствования государственной статистики Республики Казахстан на 1996-1998 годы", утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 8 октября 1996 г. № 1244.

1. Область применения

Настоящий Классификатор устанавливает порядок классификации и кодирования размерности предприятий и предназначен для использования в статистической деятельности при сборе и обработке информации, создании баз данных, ведении регистров и т.п.

2. Нормативные ссылки

Классификатор размерности предприятий разработан в соответствии со следующими нормативными документами:

Законы и нормативные акты Республики Казахстан;

Рекомендации по общим принципам построения и ведения статистических классификаторов. Статкомитет СНГ, Москва, 1993 г.;

Рекомендации по составлению классификаций для информационного обеспечения системы национальных счетов. Статкомитет СНГ, Москва, 1995 г.;

Государственные стандарты "Единая система классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации. Основные положения" и "Порядок разработки государственных классификаторов технико-экономической и социальной информации". Госстандарт РК, СТ РК 5.1-95.

3. Определения

Предприятие - самостоятельная организационная единица (по производству товаров, оказанию услуг и т.п.), располагающая определенной свободой в принятии решения относительно использования получаемых ею средств, автономная, с точки зрения финансовых и производственных функций, прямо или косвенно контролирующая все функции, необходимые для осуществления своей производственной деятельности.

Численность занятых - численность всех работников предприятия, включая владельцев и членов их семей (если они заняты на предприятии), наемных работников, совместителей, работающих по договорам.

4. Общие положения

Для Классификатора размерности предприятий (КРП) принят иерархический метод классификации - последовательное разделение множества объектов на подчиненные классификационные группировки.

Предусматривается три класса предприятий по их размерности в зависимости от среднесписочной численности занятых:

1 - малые (до 50 человек)

2 - средние (до 250 человек)

3 - крупные (до 250 человек)

Другие критерии (вид деятельности, финансовые показатели) в данной классификации не используются.

Классы делятся на подклассы. В классе малых предприятий - шесть подклассов, в классе средних - четыре подкласса, в классе крупных - три подкласса.

Детальная классификация субъектов продиктована требованиями институционной статистики, т.е. статистики, описывающей экономический процесс для группы субъектов, участвующих в этом процессе. Выделение подклассов имеет большое значение для ведения статрегистра и проведения выборочных обследований.