|
|
|
Утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 1 марта 1999 г. № 29-п Утратил силу в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК от 5 марта 2002 года № 44-п ТИПОВОЙ УСТАВ 1. Коммунальное казенное государственное предприятие - биржа труда (в дальнейшем - Биржа) является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан и создается в целях оказания трудового посредничества гражданам, включающего трудоустройство безработных, незанятого населения, а также социально слабозащищенных на рынке труда категорий населения. 2. Биржа является хозрасчетной организацией и обеспечивает на соответствующей территории содействие занятости населения. 3. Биржа служит посредником для устройства на работу трудящегося или обеспечения рабочей силой работодателя с целью извлечения прямой или косвенной материальной выгоды. 4. Биржа осуществляет свою деятельность на основе принципов самофинансирования, обладает государственным имуществом на праве оперативного управления и осуществляет это право в пределах, установленных настоящим уставом, заданиями собственника и назначением имущества. 5. Финансовая основа Биржи формируется за счет средств, полученных от взносов и отчислений организаций, образовавших Биржу, доходов от оказания платных услуг клиентам Биржи, других поступлений (издания справочников, бюллетеней, ведомостей, рекламы и т.д.), а также средств коммерческих структур и благотворительных организаций, заинтересованных в сохранении и поддержании занятости на социально приемлемом уровне. 6. Биржа в своей деятельности руководствуется законом Республики Казахстан "О занятости населения", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим уставом. 7. Биржа имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в учреждениях банка. Биржа имеет штамп и круглую печать с изображением Государственного герба Республики Казахстан и своим наименованием на государственном языке. 8. Юридический адрес Биржи __________________________________ __________________________________________________________________ 9. Содействие в сокращении безработицы и поддержании ее на социально приемлемом уровне, трудоустройство, переобучение и профориентация высвобождаемых работников и незанятого трудоспособного населения. 10. Оказание помощи организациям в комплектовании необходимыми кадрами, разработке программ повышения эффективности использования рабочей силы в связи с необходимостью высвобождения и переобучения работников. 11. Удовлетворение потребностей трудоспособного населения в выборе работ или рода занятий на основе проведения широкой информации и консультирования по вопросам трудоустройства и профессионального обучения. 12. Оказывает платные услуги работодателям в комплектовании их квалифицированными кадрами. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 0 тг
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |