Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2000 года № 152-П
Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 декабря 2009 года № 402-п
В целях реализации Закона Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-1 ЗРК «О труде в Республике Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по организации нормирования труда. 2. Настоящий приказ действует со дня подписания. 3. Управлению организации нормирования, оплаты труда и уровня жизни (Вержбицкая Н.М.) организовать разъяснительную работу по применению настоящих Методических рекомендаций. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента трудовых отношений (Кожевников В.В.)
приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.06.2000 г. № 152-П
Методические рекомендации по организации нормирования труда Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" и определяют основные принципы организации нормирования труда. 1. Общие положения 1. Нормирование труда представляет собой составную часть функции управления производством в части определения необходимых затрат труда на выполнение работ и является основой для регламентации, оценки затрат труда и степени квалификации работника, для социальной защищенности работников в целях предотвращения чрезмерных психофизических нагрузок, способствующей сохранению нормальной работоспособности человека на протяжении всего периода его трудовой деятельности. 2. Нормирование труда является средством обоснованного определения требуемой численности работников и количества рабочих мест, оценки достигнутого уровня производительности труда работников и имеющихся резервов его роста, обеспечения адекватности уровня оплаты труда количеству и качеству выполняемых работ или функций. 3. Нормы труда служат инструментом для определения численности работников и количества производственного оборудования, для выбора рационального технологического и трудового процесса, которые являются одним из важнейших показателей при определении себестоимости выпускаемой продукции. 4. Нормы труда являются мерой затрат труда и устанавливаются работодателем для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства труда, т.е. это установленное задание по выполнению в определенных организационно-технических условиях отдельных работ, операций или функций одним работником или группой работников, имеющих соответствующую профессию, специальность и квалификацию. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|