Вопрос. Правомочен ли работодатель заключать индивидуальные трудовые договора (срочные и бессрочные) с работниками, принятыми на работу до вступления в силу Закона о труде? Ответ. Обязательность заключения индивидуальных трудовых договоров только в письменной форме, предусмотрена Законом Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" с теми, кто принят на работу после 1 января 2000 года. На основании пункта 4 Закона Республики Казахстан "О введении в действие Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан", нормы Закона применяются к трудовым правоотношениям, возникшим после введения его в действие. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|