|
|
|
Производственный календарь на 2004 год Баланс рабочего времени на 2004 год Статьей 45 Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В индивидуальных трудовых договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени по согласованию сторон. Статья 46 названного Закона предусматривает установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников: для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет, - не более 36 часов в неделю; для работников, занятых на тяжелых физических работах и на работах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2004 год в целом в рабочих днях. Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года "О праздниках в Республике Казахстан" дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с законодательством о труде в Республике Казахстан. Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями: национальный праздник: День независимости - 16 - 17 декабря; государственные праздники: Новый год - 1 - 2 января; Международный женский день - 8 марта; Наурыз мейрамы - 22 марта; Праздник единства народа Казахстана - 1 мая; День Победы - 9 мая; День Конституции Республики Казахстан - 30 августа; День республики - 25 октября. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день. Для работников организаций при 40-часовой рабочей неделе установлена следующая продолжительность рабочего времени: при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов; при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день - 5 часов. При 36-часовой рабочей неделе работникам организаций установлена следующая продолжительность рабочего времени: при пятидневной рабочей неделе - четыре рабочих дня по 7 часов 15 минут (7,25 часа) и один рабочий день - 7 часов; при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочего дня) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д. В 2004 году норма рабочего времени составит: при 40-часовой рабочей неделе: пятидневка - 2016,00 часа (252 х 8,00); шестидневка - 2026,00 часа (253 х 7,00 + 51 х 5,00); при 36-часовой рабочей неделе: пятидневка - 1814,25 часа (201 х 7,25 + 51 х 7,00); шестидневка - 1824 часов (304 х 6,00). При составлении баланса рабочего времени в 2004 году: при пятидневке при совпадении выходного дня (суббота, воскресенье) и праздничного дня выходным днем в соответствии с законодательством является следующий после праздничного рабочий день: на 1 мая - 3 мая; на 9 мая - 10 мая; при шестидневке при совпадении выходного дня (воскресенье) и праздничного дня выходным днем в соответствии с законодательством является следующий после праздничного рабочий день: на 9 мая - 10 мая. При шестидневке рабочий день (суббота), совпадающий с праздничным днем, в соответствии с законодательством является нерабочим днем. Среднемесячное число календарных дней на 2004 год составит 29,66 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан).
Баланс рабочего времени на 2004 год
* Без учета праздничных дней, установленных законодательством РК ** При совпадении выходных и праздничных дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |