Правила перевода на особый режим работы по охране труда (утверждены приказом Президента Закрытого акционерного общества Национальная компания «Қазақстан темір жолы» от 30 июля 2003 года № 513-Ц)

Утверждены приказом Президента

Закрытого акционерного общества

"Национальная компания

"Қазақстан темір жолы"

от 30.07.2003 года № 513-Ц

Правила
перевода на особый режим работы по охране труда

В целях повышения ответственности трудовых коллективов и усиления контроля руководителей и инженерно-технических работников за соблюдением и обеспечением безопасности труда вводятся Правила перевода на особый режим работы по охране труда структурных подразделений Закрытого акционерного общества "Национальная компания "Қазақстан темір жолы" (далее - Компания), зависимых акционерных обществ (далее - Общества).

1. Порядок перевода структурных подразделений Компании, Обществ на особый

режим работы по охране труда

1. Основанием для перевода структурных подразделений Компании, Обществ на особый режим работы по охране труда является один из следующих факторов:

1) наличие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом;

2) рост общего уровня производственного травматизма или случаев с тяжелым исходом в отчетном периоде;

3) систематическое невыполнение предписаний инспекторов Технического департамента, структурных подразделений Компании, Обществ;

2. Технический департамент представляет руководству Компании предложения о переводе структурных подразделений Компании, Обществ на особый режим работы по охране труда.

3. Перевод на особый режим работы по охране труда оформляется приказом руководства Компании, согласованным с Центральным Советом Профсоюза железнодорожников Республики Казахстан. В нем указывается срок начала и окончания действия особого режима работы по охране труда (от 1 до 3 месяцев).

4. При наличии оснований для перевода одного или нескольких структурных подразделений Компании и Обществ на особый режим работы по охране труда Технический департамент организует проведение в них внеочередной комплексной проверки по охране труда.

5. В приказе о переводе структурных подразделений Компании и Обществ на особый режим работы по охране труда ответственным за организацию особого режима работы и оказание практической помощи и за совместный с Техническим департаментом контроль за выполнением мероприятий, разработанных по материалам внеочередной комплексной проверки, определяется главный инженер структурного подразделения Компании, Общества.

2. Обязанности руководителей структурных подразделений, филиалов

Компании, Обществ, переведенных на особый режим работы по охране труда

6. Руководители структурных подразделений Компании, Обществ переведенных на особый режим работы по охране труда, обязаны: